今天的任务是写写最讨厌的人和最喜欢的人。一旦加上“最”就有点难办，本以为没有最讨厌的，结果认真盘点后发现，2年前曾经有段时间我觉得身边有很多特别讨厌的人。大S的小船说翻就翻了一大片。而且我的D被激发的淋漓尽致。
话说2年前，我负责的一个项目，我自认为项目的成果对公司很重要，客观来说也的确会对公司很重要。虽然不是体现在利润上，但是会提升公司全球的行业影响力。推动过程中不仅要跨部门协调，而且要跨公司跨组织合作，困难重重，各种幺蛾子百出。一度让我这个大S开始跟领导发脾气，对其他部门领导拍桌子，最后竟然敢挑战处女座大DC的公司领导。别人都觉得我好像变了一个人，我也自己暗暗定好目标，不管得罪多少人，多大的领导，这个项目必须完成，而且要完成的很漂亮。最坏打算就是项目结束后，我昂着头笑笑的拍屁股走人。在这种生态环境下，我感觉撕下来好多人的面具，觉得他们都无比的讨厌，特点包括:D领导独断专行，自以为是，完全不听别人的意见，一句轻松的指示，我们要熬一夜来重新布置场地。I 同事光说不做，说一套做一套，给他的任务都火烧眉毛了，他还没开始做。S下属执行力不够，项目出现问题了还跟别的部门绕弯子，不好意思开口说明情况指出他们的问题，结果问题严重到快不可收拾。C合作伙伴，只顾得看细节和流程，别国驻华大使都快来了，还在叽歪鸡毛蒜皮的小时。分不出孰轻孰重。项目在各种手撕的情况下终于完成了。各种性格的人在我这都被拉入黑名单。跟这么多讨厌的人感觉工作好黑暗，立马跟领导谈话，我该为公司做的都已经尽力完成，该顶的顶住啦，该得罪的也都得罪啦，现在可以卷铺盖卷走人了。还好领导英明，安抚了我那颗变态的心，让我好好休息下再说。结果是，我没有换工作，现在跟之前讨厌的人们和谐相处。
今天为了完成作业，我较劲脑汁才想起来这些，觉得特别有意思的是，之前极其厌恶和鄙视的人，现在好像相处的也不错哦，并不是我在隐忍，而是放下了，淡薄了，理解了。从讨厌到远离、到放下再到和谐。在某个特定的事件和时期，别人某些特质给我带来了压力，当我还没有能力去对压力进行预判和处理时，压力叠加在一起会愈演愈烈，我的心里承受能力下降，事情变的越来越糟，别人的缺点就会被我放大。当压力警报解除后，一片风平浪静，沉下心来想想，他们只是当时当下站在自己的角度考虑问题和处理问题，或者他们的角度我没能理解。比如，那位处女座大DC的领导，为了支持我的工作，牙周炎犯了，忍着牙龈肿痛，打了止痛针来帮做主持仪式，超大S的对我.要是我对各个细节考虑周到多跟他汇报，就不会导致连夜改场地的情况。S的同事发挥了极大的作用把好多个国家的学员都安抚的妥妥的。要是我安排ID的人去推进跨部门的协调，S主要搞定学员，情况也会好很多。
说了这么多“讨厌”的感受和经历，换个频道说说喜欢的吧。喜欢的人很多很多，最喜欢的还是我自己。此处省略一万字，听起来脸皮有点厚。嘻嘻。
因为我坚信一句话，只有学会了爱自己才能更好的爱别人。认清如何爱自己是一项艰巨的任务。包括要了解自己的优点和确定，尊重自己与他人的差别，坚定的相信自己能够积极的改变，掌控自己生活的能力和提升让自己变快乐的能力。
嗯，先写到这儿哈，爱自己，要早点睡觉喽。
