恨是因为容纳、看见、连接失败而导致的。俗话说爱有多深,恨就有多深,恨是因为爱而不得而形成的,有些形成了老死不相往来的状态。
从可以忍受到忍无可忍的过程,就形成了恨,如果在可以忍的时候,就将恨通过语言或者情绪表达出来,并被他人接住了,那么这种恨就会慢慢的会化解,但是如果在恨的过程中,自身不能纾解,他人也没有接住这种情绪,那么最终的结果就是形成恨,造成两败俱伤。
员工和企业之间,也存在这种问题,当有矛盾产生时,要去化解,而不是去无视甚至是掩盖。
恨是因为容纳、看见、连接失败而导致的。俗话说爱有多深,恨就有多深,恨是因为爱而不得而形成的,有些形成了老死不相往来的状态。
从可以忍受到忍无可忍的过程,就形成了恨,如果在可以忍的时候,就将恨通过语言或者情绪表达出来,并被他人接住了,那么这种恨就会慢慢的会化解,但是如果在恨的过程中,自身不能纾解,他人也没有接住这种情绪,那么最终的结果就是形成恨,造成两败俱伤。
员工和企业之间,也存在这种问题,当有矛盾产生时,要去化解,而不是去无视甚至是掩盖。