本文摘要：
奔四的年龄，职业的转型，痛苦的思考，希望对你有启发！
^_^ 欢迎大家转载，转载请务必注明出处以及作者，谢谢您的关注！^_^
“获得新的竞争力，我有没有这样的魄力？”
当问自己这个问题时，我已经在一个没有多少希望的行业里足足待了十二年。
此时，距我开始写文也快两年了。
写作是条太过漫长的路，如果你要把它当做一条通往财富自由的路来看的话，甚至它还是条死胡同。
和很多人一样，在没有任何成果的情况下，我无数次的想到过放弃，也因为没有什么进步而无数次的质疑过自己。
目前，仍旧如此！
毕竟，想想之前十多年的工作经历竟然未给自己“换条路”去走留下多少可走的资本，细思则恐，确实可怕！
理性来讲，过去的就该让它过去，毕竟那些都是沉没成本。总不能明明知道是条错误的道路，还要蒙头跑到黑，让已然沉没的成本再继续影响到以后的决定，那样岂不更傻！
有很多次我都问自己：你这么任性，会有什么结果，又是什么让你一直做下去？
——先简单介绍一下自己在做的事情，因为对后文影响：
——我目前利用空余时间做家庭教育方面的推广工作，原因在于我看到有太多家长在教育中的迷茫，太需要专业人员的帮助和指导了。
——市面上的教育理念往往要求家长做出太大的让步、改变和妥协，我们希望能够做到在家长现有的基础上有更大的改善，而不是抛弃过去，一切重头做起。
插播结束，我们继续——
有一个理念，我认为一定是最正确不过的，就是要做对他人有益的事，只要我做的事情对他人有帮助，能为大家解决一些问题，那么我的工作就是有意义的，生活就该对我有所补偿。
也许你不同意这个观点，但除此之外，我没有更好的说服自己的理由。
如果非要再补充几个，那么以下两个鸡血式的理由可能也算。
首先，人的寿命在逐年增加，多活个十年八年的也是正常事，所以我也不必为过去糟糕的的职业选择而感到气奈。
这里还有位大牛的观点来为我佐证，《远见》的作者，布赖恩·费瑟斯通豪，是奥美互动全球董事长兼 CEO，也是著名“职场生涯规划师”导师，他在书中提到：
职业生涯不是短跑比赛，而是一场至少长达45年的马拉松。一个人的职业生涯大致分为三段，每15年是一段：第一阶段核心目标是寻找甜蜜区；第二阶段核心目标是锚定甜蜜区；第三阶段，也就是工作的最后15年，核心目标是优化长尾，发挥持续影响力。
这多少让我聊以自慰。如果从26开始工作，工作45年，就是要干到71岁。这职业生涯活脱脱可以抵消掉我起步阶段的偏差。
但有这一点还远远不够，毕竟无论从哪个角度来看，在我这个年龄才充分意识到自己所从事的行业是条陌路，也是太晚了！
不过，我们总是容易被当下困住，就拿刚刚结束的高考来说吧，很多人认为：高考确定了人生的走向。
但不安于现状的人怎么可能被高考所困！
而真正的人生又何必是从高考开始，也许那只是人生的热身阶段，以后会怎样，每个人都有机会再次做出选择。
这么说来，能激励我不断前行的还有另外一个理念，就是人人都可以选择。如果连我这么一个即将奔四的人都可以选择，并且如果真有一天我为自己的选择而骄傲了，那么我也成功的将自己铸就成了一个励志的人物！
每当想到因为自己的坚持，可能成为一个励志的人物，总是让我热血沸腾。想想看，一个被困在体系内、即将奔四的小职员，通过自己默默的努力，突然间在另一个毫不相干的领域内大放光彩，多么让人激动！
这时，总是忍不住想笑，哈哈哈！
......
说了这么多废话，无非是想整理一下自己的突破口，也就是找到自己的核心竞争力：做对他人有益的事，做能有效帮到大家的事。
