《职场潜规则》作者的警告：
职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。
职场有自己的游戏规则，傻白甜遇到霸道总裁的戏码，只能在电视剧里看看；回归到现实里，会发现“职场潜规则”无处不在。
有时是因为你太天真，
有时是因为你太大意，
有时只是因为你自己吓自己，
有时却是因为真的遇到了黑洞。。。
不管怎样，亲爱的careergirl，终将步入职场，
别害怕，
接下来分享几段职场达人带来的故事，
当你开始面对并且解读它的时候，恐惧自然会消失。
我是藏着潜规则的分割线
>>> 突破价值观的底线，我无法对“潜规则”说YES.
@娜娜，贸易公司，对方暗示我开票多写金额，和老板商量后，我辞职了。
我们公司是做贸易的，我负责大客户开发，主要的业务是为集团公司承办一些办公用品、礼品的采购，通常一个订单5-10万左右。好不容易跟一家企业谈成了合作，订单5万元。但是，随后对方给我电话说：我这有点票不好走账，你帮我个忙开6万的发票给我吧。
我当时就蒙了，想了一个晚上，第二天找经理商量，经理说：这有什么呀，关键是要成单，多开就多开，以后这种事儿多着呢。
私下，我又问了其他的同事，都觉得很正常。不知道是不是自己太矫情，但我真的没办法做这样的事，最后，我还是辞职了。
对了，我英语很好，现在做一家翻译社做翻译，虽然工作很辛苦，但挺开心的。
@Lily，金融公司市场，经理拍着我大腿说：只要跟着我干，年底就能晋升。我站起来去卫生间，后来没再理他。
没想到真的让我遇到了这样的事情，而且，当时其实有十几个同事一起吃饭呢！
由于全场就我一个女生，经理叫我挨着他坐，吃着吃着，他忽然拍着我大腿说了上面的话。当他拍我大腿的时候，我明确感觉非常反感，但是，这只是一瞬间的事，他又若无其事地继续和其他同事说话啦。
不知道别人会怎么做，我又气愤又有点蒙，还好快速让给自己冷静下来，说我要去趟卫生间，然后回来就说，我家里有事，先走了；而且这个过程中，没有和经理打招呼，也冷着脸。
第二天上班前，我就想好啦：如果他故意针对我，我一定给他顶回去；如果他敢对我动手动脚或者语言上侵犯，我就告他！说来也奇怪，后来经理倒是和平常一样，也没有再做过这样的事情了。
我认为，经理那天饭桌上拍我大腿，已经构成了性骚扰，同时也是他单方面的试探，看我回应态度明确，就作罢了。我现在还在这个岗位工作，还跟着这个经理，只是更加小心谨慎。我的计划是再在这里一年，积累好能力和成绩，就准备跳槽。
>>> 别被“潜规则”吓到，勇敢说出来，问题就解决啦.
@Mandy，和老板出差，标准很豪华，但是都是员工垫付，一趟下来5星级酒店和西餐，我两个月工资都进去了，报销要等下个月（哭）
我刚毕业几个月，和老板去上海出差。出差前，部门的姐姐很关照我，就嘱咐我说：跟老板出差一定要注意细节，比如酒店安顿下来，你要先垫付上房费；老板和客户吃饭，需要咱们结账的时候，你要先结账，这样才能让老板觉得你机灵、会办事儿。
于是，我就怀着忐忑的心和老板出差了。可是，住五星级酒店、全程都是打车，一天就是1000多的开销，再加上中间和客户吃了几顿饭，一周下来8000多没了。
可是，按流程报销还要等到下个月，我这两周是真没钱了，房东都催了我好多次让我赶紧叫房租。
实在没办法，我硬着头皮跟老板说了，结果老板很诧异，说：用信用卡结账就行啊。亲爱的老板呀，刚刚毕业的我，信用卡哪有那么多的额度啊！
后来，公司规定做了调整，员工垫付的费用事项、发票核对无误后，一周内必须报销；如果预计开销比较大，可以提前申请备用金。同事们都特别开心。
所以，我觉得“潜规则”这件事，有的时候是自己吓自己，主动沟通很可能就把问题解决啦。
>>> 这些潜规则，教会了我：顾忌别人的感受，才有自己的发展.
@黛西 当着客户的面顶撞老板绝对不允许
我刚刚工作的时候，在一家创业公司，公司的氛围特别好，大家都是有什么说什么。老板给不了高工资，只能给愿景、给“一家人”一样的环境啦。所以，我一直觉得，自己只要努力干活，继续做个直率正直的人就好了。而我也相信，自己身边没有什么职场潜规则，直到一次陪老板见客户。
本来双方谈的都挺好的，老板也想趁胜追击，就在会上跟我说：在第二天上班前，把细化的方案做出来发给客户。我晚上说好要陪男朋友过生日，所以当着客户的面就反驳到：我晚上有安排了，明天上班前可做不出来。
回来的路上，老板不仅全程黑着脸，最后把我叫到办公室说：今天你当着客户的面驳我面子的事情，是不职业也是不尊重我，不要有第二次。我第一次看到老板这么严肃，也第一次意识到：我仅仅是下属和员工。原来大家说的：“不能在公共场合顶撞老板”是对的。
@张明 用命令的方式进行横向协调，效果只能呵呵啦
我新招聘的实习生，人很干练，也很积极，可是就是跟同事关系不怎样。后来，我发现一个特点，就是她总用命令的方式跟同事们说话。有一次，我让她去人事部要一份下属机构的花名册，她直接就跟人事的负责人安娜说：给我一份下属机构的花名册！搞得安娜跟我说：你们是业务部门，多牛啊，随便一个实习生就能指使人力资源经理。
后来我发现，这位实习生，并不是真的“人恨话不多”，是他完全没意识到自己说话不够委婉，更没意识到，职场上大家都要客气友好礼貌的交流。
>>> 总结如下
什么是潜规则，就是大家都明白，却没有人说出来的规范或做法。
所以，对于各位为好优的读者，以上案例对应的分析，课本不会教，也没有人系统的告诉你，那么你怎么办呢？种种潜规则的事情，只能就是论事，所以我不会给以上问题统一的套路，但是我有办法，让你构建出自身的防御体系。
第一，时刻关注自己的感受，特别是负面感受。关注自己的感受不是为了鸡汤了自己，是因为从心理学上分析，一旦看到了自己的感受，你就能控制自己的行为，才能进行我后面的建议。
第二，一定要有自己的支持体系。能够理解并且尊重你的身边人，不管是信任的同事，同学，或者父母家人，或者因为一对一辅导而和我们建立关系，你要有人和你对话，陪你分析，给你建议。
第三，保持学习。一种方式是直接上课，一种方式是总结你遇到的事情。将你遇到的事情写下来，绝对是个人成长的有效手段。
要想站稳脚跟还能放眼未来，当然不是一朝一夕就能实现的。为好优愿意陪同和帮助大家成长，一起适应这个真实又复杂的社会。
共勉。
