今天上班被批。因为工作出错,老板开会当着全单位人的面痛批了我。开始时我没说话,低着头,但听着那些话眼泪还是不听话地流了下来,就像现在写下来的时眼泪还是忍不住。
知道自己做错了,虽然里面有委屈的成份,但错了就是错了。至于哭,我也想忍住。同事发微信让我忍住,要哭回去哭;老总也话里话外要控制自己情绪,拿出职场人的样子……
但眼泪就是不听话,地铁上,饭馆里,只要轻轻一想就难过得不行。这是不是就是大家所说的玻璃心?内心确认,好像确实是。但是,就算玻璃心又怎样,难过时就哭泣,这没有错啊!
可能有人会说,这不是一个职场人该有的样子,那么,职场人是什么样子?职场人不该有情绪?
或许一个合格的职场人本身就意味着具备很强的情绪自控力,但是这种情绪自控可能本身和自己的感知力有关,太强感知下,情绪也只能跟随,不受控制的哭也只是感知作用下不受控制的情绪表达形式而已。
未来我可能也会具备一些所谓的职场人品质,冷静克制、干练果决,但是被批评时我可能还是会流眼泪,或者说我希望自己还有流眼泪的能力,因为我不愿刻意去压抑自己的情绪,人生已经有这么多不容易了,为什么还要让最基本的开心悲伤也变得奢侈?
现在庆幸自己还能去哭,去笑,因为这让我切实感觉到自己是活着的,自己还有能力体会人生的酸甜苦辣。
很少在经历一些不好的事情后就悲观绝望,走向事情的另一个极端,而是尽量用一种客观平和的心态去看待,寻找可以汲取的东西。遇到高兴的事我就尽力去开心,然后把这些开心都储存起来,用来抵御后面的不开心。
我想高兴时大笑,悲伤时哭泣,我不刻意去炼就一副百毒不侵的样子,如果真有那么一天,那也希望是在经历一些事情之后真实的我。