1. 物质激励。
2. 概率性事件。概率性事件总会愿意去尝试下的，然后很幸运地中了一个xx元代金券，会不会马上用这个券进行购买。
3.营造稀缺感。仅xx本！错过这次，再等一年！
4. 激发竞争意识。运动排行榜、CEO排名投票，竞争和比拼，永远是人的天性。你只要为它创造一个空间，这种天性就会被激发出来。
5. 赋予某种炫耀和猎奇的可能性。一秒帮你入职Facebook，让用户基于自己的社交媒体形成传播。
6. 营造强烈情绪&认同感：
● 三节课提供产品经理和产品运营的课程，业内最牛，特别牛，快来报名上课吧！VS● 我们是几名互联网行业的产品经理和运营，从业十年，从不知名小公司一路成为BAT等一线互联网公司总监。这十年生涯，我们全靠自己摸爬滚打走过。其中尤其记得，在我们入行的前3年里，从没有人跟你系统讲过，到底什么是产品，什么是运营，产品和运营该怎么做？这个只能靠自己摸索来得到成长过程，痛苦低效且漫长无助。经历了这些的我们，太知道对于新人来说，拥有一套成体系，能把产品和运营讲清楚，且还富有一定实践指导性的学习内容，是多么迫切，多么需要。这成为了我们想要做好这套课程的初心。如今，历时3年，线下授课累计超过1000小时后，我们终于把它变成了一套在线课程。希望它能够帮到你一点点。
7. 赋予尊崇感&被重视感（高逼格的邀请函）
8. 通过对比营造超值感
