真有那么一些人，做事不行，人品也不行，不招人尤其是同事待见，还委屈地觉得都是别人的错，别人不好相处，如何如何，真的如此吗？
有一次，出差去外地，约了个朋友一起吃饭，正值下班时间，朋友的同事，她的领导也一起跟了来，这领导，看着憨憨一人，要不是已经知道了是个什么人，差点就被他那副皮相给蒙蔽了。
都不是啥腼腆的人，所以坐下来简单介绍下，聊了几句就打开了话匣子，这领导，确实能说，从以前其以中专学历在某国企的丰功伟绩，到后面工伤遭到的不公待遇，再到心灰意冷退出来在私企的辛苦打拼，抑扬顿挫，滔滔不绝，我都不免为其有今天的成就：当上了本地区公司负责人，而不由得佩服起来了！
不过听着听着，我就觉得话的味道回到属于他的道上了。
当说起这边公司的人际关系，我就看着他露出了一丝不被认可的委屈及无奈，下属的不支持，工作带着情绪，怠慢工作，等等，当然，眉宇间还不忘透着些许傲慢。
从前就听朋友跟我说过她在新单位的尴尬处境，这单位是北京一家公司在本地设立的全资子公司，前负责人出去自己单干了，带走了几乎所有的业务骨干，留下的几人中，为公司服务时间最长的这位就调来升上去了。单位里除了领导以外那几个同事性别都为女，关系很不错，，朋友刚跳槽到新单位，干事、说话都小心翼翼，由于部门不同，工作上交集少就很少能沟通，她们一起的聊天内容不知是否刻意也多与前同事有关，她更是一句也插不上，无形中她几乎被孤立了起来，倒是那位领导挺爱和他说话，出去跑业务也带上她，更是很快熟络了。
朋友本以为与其他同事可能因为工作没啥交集，且又是常常随领导外出办事，没说多少话，生分也是正常的，但一个多月过去了，情况不但没好转，反而更严重了，她刚来时与她们也就不多说话，但她主动贴着一起去吃饭，主动去搭话时，她们还是能回应着说上几句的，但现在，几乎可以当听不见她说，见她跟自己说话或者打招呼，竟最多是回头愣一下、哼一声，或者深吸一口气直接说不知道，甚至有时直接无视，这得是有多大的不耐烦！朋友不知究竟怎么回事，想请大家吃个饭缓和下这样的关系也被直接拒绝，那叫个郁闷！她细细回想着也没说错啥话干啥坏事呀，关系平平也无所谓，但恶化到这地步也实在匪夷所思！我不了解具体怎么回事，于是就提醒她是否确实无意间说了啥不对的话，大条的她没意识到，或者，我试着说了下，是不是刚来跟领导走的有点近了，所以招致他人的不喜？
朋友又细细的想了想，还是觉得不可能说了啥不应该的，那么，应该就是跟领导走近了！朋友大喊冤屈！还有天理吗，一个个都不怎么理人的，好容易就那么一个能说上话，却因此导致与他人关系更恶，这让人怎么做才对？
当他领导发现其他同事与她关系不怎么样的时候就来问她，她如实说了，并且告知不明白是怎么回事，领导也就顺着说了，其实这几个同事也是很不支持他的工作，因为他原来也不是这边的，这些同事都是原来的领导的人，都支持原来领导的工作，而他来了，就显得很消极，有点带着情绪化工作，等等，朋友当时一个激动，就透漏了她想要请客吃饭遭到拒绝的事，结果领导也是似乎很有同感一样，说着即便是他叫上她们出来吃饭，估计都叫不出来呢，朋友还傻傻心安了，觉得也许会真的是大家不适应新人吧，慢慢就会好了。
后来，朋友发现问题了。她发现领导总是在自己面前抱怨着这个那个同事，在外面吃饭哪儿贵去哪，当然不会忘记了开上发票，出去跑业务或者办事时，他几乎都不大清楚状况，只是使蛮力般硬上，当然效果也很不理想，而他却认为自己工作很辛苦，自己很努力，至于在工作时间去办私事或去玩，美其名曰适当放松一下，总之就不一一细说了，要多作就有多作。看明白了这些，朋友也就不再爱跟领导说那么多了，她是个正义感极强而眼里决计揉不进沙子的人，刻意跟领导保持了距离，而后，逐渐看清，这些同事们是真的不待见这位领导，厌屋及乌，与领导算是走的近的她，又怎么会受欢迎呢？
而我就更不用提了，听过朋友的诉说后就对这人止不住的小瞧，所以，吃那顿饭时，对着眼前这位领导那张似乎憨厚而又吹得眉飞色舞的脸，我是说不出的恶心。
人心果然都是通透的。果然，当朋友开始刻意回避与领导除了工作上其他的交往交流后，那几位同事也很快发现了，当然她们也清楚朋友不是个背后打小报告的碎嘴小人，于是开始有意无意在朋友面前说起领导种种的罪状，包括没什么能力，没有担当，弄不清楚业务，只知道玩手机，利用职权占小便宜牟取私利，甚至，在升职后，刻意晾着一个很有能力的同事许久迫使其辞职，听着这些，朋友虽已不吃惊，却也深深厌弃，她表现出嫌弃及惊讶，并在同事们那提起领导露出的鄙夷语气中以其明显的面部表情算是表明了自己正义的立场，如今，她与各同事相处融洽，只是，再不与领导如早些时候走那么近，更不可能跟着来蹭饭了。
现在，谈起工作，朋友就表现出对此深深地痛苦与失望，直叫嚷着这领导太好当了，天天啥也不干，白拿工资，做决定难如泰山，活干出来了是他的功劳，责任没一点敢担还能借着招待的幌子大吃大喝，苦了的就是下面干事的人……当然了，这领导成了大家背地里共同鄙视的对象。
也是，这种人，管你是领导还是员工，谁会待见你？大家都是出来打工的，赚一份工资，干一份工作，谁也不欠谁的，你坐在这个位置上，拿着相应的薪水，却无能力扛下相应的责任及重担，该拍板不拍板，该出面不出面，手脚不干净，更重要的，还以为以为别人都看不出来，硬是给自己找不受待见的理由，如此不自知还想让人支持喜爱，真是当别人傻？
我们单位今年新来个人，以前在国企工作，很会说话，很会汇报工作，以自己很有经验自居，自己不怎么做事，倒是对别人的工作指手画脚，说三道四，事情办成了，仿佛是他的功劳，跟领导说起来侃侃而谈，事情没办成，能把人指责好一阵，什么不按他的方法做了，对方把事情弄复杂了，等等。一起工作的是个话不多的小伙子，人很踏实，做事也积极，就是刚出学校不怎么会说话，开始很喜欢向他请教方法，后来也慢慢的不乐得主动请教，甚至不乐意共同办事了。
是啊，一起干个活，成，他的功劳，败，全怪别人，谁还能一直这么忍着？
出来混，谁也不傻，你办事能力，人品，时间一久，尽收眼底。谁有工夫陪你个不干事还多事的主儿？敢问汝何方大神？羞也！
