1. PayPal不仅4年上市，他的员工离开后还创建或投资了许多有巨大影响力的公司。比如彼得蒂尔投资了Facebook，埃隆马斯克成立了特斯拉、SpaceX等，里德霍夫曼创建了LinkedIn，陈士骏创建了Youtube，等等。在硅谷有个专有名词叫“PayPal黑帮”，就是指这些人。我自己觉得，一家真伟大的公司或者团队，应该是能创办出一批伟大的公司。
2. PayPal的业务模式有“网络效应”，即一旦有人用了之后，别人也会使用，人越多价值越大。这个类似于微信，你的熟人都在微信，不用也得用。
3. PayPal早期的时候（1998年左右），没有在电视、报纸上推广，而是用电子邮件。他的每个员工都给自己的好友发信，写着，你的PayPal账户里有1美金，登录即可获取。以此获得了第一批用户。类似的例子是微信红包，腾讯没花钱，大家就自己绑上了银行卡。Airbnb刚开始缺租客的时候，利用美国58同城Craiglist的漏洞写了小插件，让房主发布出租信息的时候自动发布到Craiglist上，因为可以同时发两个平台，所以房主很愿意使用。等到漏洞修复时，Airbnb已经获得了大量用户。网易云音乐也做了类似的功能，一键导入歌单，把其他平台上收藏的音乐都导入网易云音乐。
4. PayPal写了很多机器人，这些机器人回到eBay上买东西，并要求用PayPal支付。许多店主知道了PayPal，还让人觉得这玩意已经很流行。
5. 早期PayPal招人的时候，为了减少沟通成本，牺牲了多样性，都招差不多背景的人。最早的10个工程师都是同一个学校的。
6. 彼得蒂尔单文CEO的时候，有个管理哲学叫极端聚焦。他要求PayPal的管理者和员工一次只能专注一件事。直到完成之后，他才会和员工讨论。
（内容来自张潇雨的专栏《商业经典案例课》）
