July1
我们要一直思考的问题:怎么让自己的同一段时间发挥出更大的效用，获得更多的回报?
我先从自己的新计划安排开始吧。
昨天是项目last day ,接到老板电话，他对未来要做的项目给了建议，写一份计划给另外一个老板的调遣，针对我不想出差的情况，首先我近两年的实际项目经验技能单一，competence不足以有更多的选择，另外以目前公司的状况，为了不浪费资源，需要考虑短期出国内差，继续为部门创造价值。
而我之前的安排就是集中精力集中注意力去学习新的技能已达到我不出差的目的，现在看来对比老板的立场，还是太天真。
作为老板，他考虑到如何让员工在同一段时间内发挥最大的效用，为部门获取更大的回报，大部分是不会提供专门的培训时间（期间是没有任何回报进入cost center的），他最希望你一边做项目有进账，一边学习下一个为部门进账的技能。
我们知道了要为自己打工，赢得更多的尊重和选择；我们要换位思考，自己规划好才向老板提出想法，节省彼此时间，达到共赢。
于是思考了一早上，我的计划出来了：
首先寻求有经验的同事帮助自己入门新技能（老板之后可以提供资源support，昨天向部门同事咨询得以引荐了另外一位，发挥主动权），了解并大概掌握该技能最少必要条件（学习dup编程语言做业务逻辑相关项目），在本城市face to face先初步沟通好，以后远程支持学习还可以付费感谢指导（例如跟写作牛人战友Frank学习发个红包感谢下）；利用自己的一周年假集中学习快速进入（这里想实践下前天战友欢喜分享北大博士提到的杠铃法则：不要潜移默化的学习，要集中时间高强度高密度的学习，一个月要学完的，一两天就要完成，留有大量时间重复。--是否彻底弄明白一个概念，一个知识点，然后在一段时间内弄明白很多知识点，再休息），同时警惕做伸手党，不找借口;同时与老板继续沟通休假后新项目的安排事宜，不浪费资源，在后续工作中同步学习,完成阶段性目标，这个时候每天抽出固定时间的反思和总结很重要，于是写作成为了很好的输出，休息期间继续选择瑜伽练习，出差也不忘定期锻炼……
