对于死工资这个话题，可能有些人会觉得“别小看拿死工资的人，有的人的死工资让没有固定收入的人很是羡慕，而且你做点小生意一年下来也挣不过某些人的死工资。”确实是这样，每个人的起点不同，成就也是不同而语的。
当然有些职业的死工资我们要另当而论，比如：医生、公务员、银行、教师，这些稳定职业，其背后还藏着我们看不见的收入。更多资讯留意小编微和信的公和众的号：无边无涯
小编说的只是根据“琴余法”的销售模式在公司里的普遍存在的一种“寄生”模式的员工：
1、凡是找借口的人
也许你也想赚钱，想当人上人，可是往往很多人都是空有抱负。因为你总会给自己找这样那样的借口，“没有资金”、“没有人脉”、“没有资源”……没有那么多人生来就有那么多资金、人脉、资源，很多都是人为努力的结果，你只是懒巴了。
2、凡是等安排的人
这种人工作等父母安排、任务等领导安排、方案等领导来办、问题等领导解决。你的一切都是被动的，都是在等别人安排，没有追求。也许你会说这是种安稳，其实这是得过且过，更是一种无奈的生活现状。
3、容易满足的人
可能你的一切都很充足，有资金、人脉、资源……可是你却是个没有想法的人。没有人天生是天才，更多的人时靠后天学习，只有不断学习、不断进步，才能跟上时代的脚步，而不是固步自封，觉得自己现在拥有的就够了，死工资永远是死工资。
人应该有奋斗目标，有着自己的计划，才能提升自己的职场竞争力
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