“面试”是求职者的必经之路,有很多朋友都和我聊过这块的烦恼和经验,在此我给一点“不成熟的小建议”...
by 维斯
上篇我们聊了思维的准备,希望对你有所启发:面试思维对面试的影响有多大?
今天我们接着聊另一个准备,功课准备。
=思维准备=
=功课准备=
=心态准备=
做啥功课?
一、行业的基本了解
二、公司的概况了解
三、招聘信息的了解
四、对于自己的了解
01
行业的基本了解
不论是新毕业生,还是老鸟换公司,对于你即将踏入的行业或已经从事的行业,是要有一个基本的了解的。
至少搞明白一个问题:为什么不做其他事,而选择做这件事?
至于了解行业的渠道,我提供一个最懒最简单的渠道,搜索引擎搜一下。
源自微信公众号:你好吗Myself
(单击图片可看大图)
当然我建议是长期的保持对行业信息的敏感度,你可以通过质量比较好的微信公众号,关注相关行业的官方微博,各类新闻网站平台或App(排名不分先后,不限于此,只做举例)。
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02
公司的概况了解
有些平台可以查询到公司的很多信息,首先可以查看公司官网了解信息。当前的招聘信息发布平台也会有一些可以了解的信息。这里给几个相对来说比较不错的查询平台,仅做参考:
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http://www.gsxt.gov.cn/index.html
国家企业信用信息公示系统
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https://www.tianyancha.com/
源自微信公众号:你好吗Myself
http://www.qixin.com/
可用来了解公司信息,最新动态,企业实力等等。
(复制网址,粘贴到浏览器打开)
03
招聘信息的了解
这个一般就是在招聘平台,能看到的招聘信息了。
包括招聘标准,职业信息,岗位需求,职责介绍,公司简介等对应公司招聘的信息,也是我们初步核对自己符不符合这家公司的第一标准。
对于校企合作招聘会,人才市场招聘等场景,也可以当场了解职位信息,或者和招聘人员面聊。
这里我想说的是,最好是能基本了解薪资待遇情况,上班制度,和主要工作内容等一些自己息息相关的重要信息。
那么,如果对于非常想去的公司和这家公司的某个岗位的话,在了解行业,这家公司的信息,企业文化,职位需求后,可以针对性的对应这家公司,微调自己的简历信息,可以更好的突出自己的情况符合这家公司或这个岗位。
我自己有个小动作就是,会罗列最新二三十家不同公司对这个岗位的招聘信息,然后对比筛选,比对自己能力,擅长点,调整自己的简历,让更匹配的内容优先显示在前面,市面上都没有需要的点,就放弃不写,如果真的是别人少有的特长方面,留在自己的兴趣爱好或者优势介绍里。毕竟企业招聘第一指标是岗位需求的匹配。
04
对于自己的了解
对于这点,我想说,是最简单也是最难的一点。
我只提供参考思路,大家因人而异吧。
自己到底几把水?不要低估自己的潜力,但更不要高估自己的能力!不要幻想未来的你多么多么厉害,别人看到的你 是你的当前水平!
自己喜欢、擅长什么。如果想不到,可以想一下,自己做过哪些让自己感觉非常有成就感的事情,并且是对自己以外的人有帮助/有价值提供的事情。
也许这就是你喜欢/擅长的事情。
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希望对你有所启发
希望有独特见解或问题的朋友,可以留言分享。