同事要求帮忙工作以外的事要不要干？
干工作首先要敬业，这是最基本的。然后就是要努力，不惜力气。再有就是善于帮助别人，这也很重要。
我发现有的同事不管是年龄大的还是年轻的，有的符合这两条标准，有的绝对对不上号。
如果是主要领导人安排他干点活，他还能接受。其他的同事，如果不是本部门儿的事，溜的比谁都快，生怕有什么工作掉到自己头上。
自己以为这样做很聪明。其实在同事的眼里，都能看得清清楚楚，只不过不说罢了。谁也不傻，心里都有数。
多干一点活多干一点儿工作怎么啦？吃亏吗？工作时间每人都是八个小时，多干一点儿活，也是在八小时之内，在不增加工作时间的情况下，帮助别人干点活，既增长了自己的本领，又帮助了别人。对工作单位对同事都有益，何乐而不为呢？
在干工作的同时，也和同事结下了友情。
同事有困难来找你帮点忙，既然找你了，就认为你能够把这项工作做好，能够帮这个忙。但你却以有其他事为借口，顺势溜走或者是不愿意帮忙，不愿下力气，只能说明两点。第一不会干，这个是不可能的，你不会干，人家就不会找你了。第二，你想耍小聪明，不想多干活，认为帮忙是没报酬的事儿，认为和你的本职工作没关系，是多干的，干了也白干。
如果你最终没有帮忙，我认为不会有好结果。你认为的好结果是，我没有努力我没有瞎干我聪明，我节省了力气。我能多玩儿一会儿。
可我认为，这是坏的结果。在同事的眼里心里，留下了不好的印象。他会认为你溜奸耍滑，在考核民主测评的时候，他能为你划票吗？选优秀的时候，他能选你吗？如果从他的嘴里反映到领导人那里，领导人会认可你吗？再说。一个同事这样两个同事这样你对所有的同事都这样，那你的威信就降低了。
