在理解了新媒体运营是什么之后，我们需要明白新媒体运营的工作目标、岗位职责和能力要求。
一、新媒体运营的工作目标
工作目标：要实现什么样的目的，终点在哪里。
新媒体运营的工作目标不是固定的，因为新媒体运营在企业创造价值的5个环节都会存在，而每一个环节的工作目标都不同。所以，新媒体运营的目标可以是“引流”、“促活”、“留存”、“转化”、“售后”都可以。
二、新媒体运营的岗位职责与能力要求
岗位职责：为了实现工作目标岗位所要承担的职责。
能力要求：为了完成岗位职责需要的能力。
不同的公司对于新媒体运营岗位的定位不一样。
岗位目标不同，岗位职责也就不同，所以大致把新媒体运营分相关岗位为以下几个方向：
1. 新媒体编辑
岗位目标：提升新媒体渠道的影响力
岗位职责：基于品牌定位和时事热点策划具备高传播度的内容选题
能力要求：新闻敏感度、内容把控力、熟悉平台规则、审美能力。
2. 新媒体记者
岗位目标：产出优质的原创内容为目标
岗位职责：基于品牌定位和时事热点，独立完成原创文章的生产。
能力要求：优秀的写作原创能力，沟通能力，新闻敏感度。
3. 新媒体运营
岗位目标：获取精准的潜在用户，并提升转化率。
岗位职责：内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划等。
能力要求：用户调研、数据分析、文案策划、沟通合作等。
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