文/麦米兜兜
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前同事小米给我发了条信息，诉说了她最近因为怀孕而带来的糟心事。
小米是个工作狂。互联网公司996工作制，很多时候加起班来更是昏天黑地。
她一个小女生，从不叫苦也不叫累。
公司年会上，她年年被评先进，领导上也仿佛很看好她的发展，但是得知她怀孕的消息之后，老板的脸色立马就变了，甚至私下里找她约谈，希望她能够规划好自己的生活。
虽然老板明面上是关心她的身体，但是很多人其实都明白，职场从来不是享受生活的地方，当一个老板抽出他宝贵的时间不跟你谈工作，而是谈让你如何经营生活的时候，多半也就是否定了你的职场付出。
一直以来，她都认为是公司的顶梁柱，但是直到那一刻，她才发现，对于公司来说她不过是个可有可无的人。
这种间接被否定的感觉让她非常不好受。
升职还是生娃？似乎是摆在职场女性面前的现实难题。
Papi酱有一句形容职场女性生存环境的话：职场女性一旦怀孕，可能失去一切。
许多职场女性不敢怀孕，就怕耽误工作，甚至因此被取代。这样的情况比比皆是。
面对愈发激烈的职场竞争和生活压力，职场女性就这样被迫放在了一个选择家庭还是选择事业的进退两难的境地下。
很多职场女性都有这样的感慨：家庭事业两难全，选择事业就会错过最佳生育期，选择做妈妈，又容易被职场边缘化。
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——对于将就三十的已婚女士来说，怀孕应该是挺让人高兴的事情了吧？
——如果真这么想，那就是太不了解职场了。 这是我印象当中去年和小鱼宝的一次对话。
看过前面文章的人都知道，小鱼宝是个HR。
关于她本人的工作职责，她自己有一句口谈禅，总结起来其实只有六个字：招人、踢人和整人。
据她说从面试到入职、晋升对于每一个女员工来说都是一道关卡。
招人的时候就会写已婚已育优先；
面试的时候会问你婚育没有；
给怀孕的女员工安排调岗；
完全无法胜任的则会想办法让她们知难而退。
照她说，一切以公司利益为重，HR的工作就是不断替公司选人，做筛选、做优化。
选人的时候是把目光朝向公司外部，重在筛选，被筛选的人缺乏对于筛选标准的感知，即便被筛选下来了也神不知鬼不觉。优化则是拿内部人开刀，优中选优，对象多数是针对一些无法满足工作期待的特定人群，因此，但凡有点风吹草动总是很能引起大范围的情绪波动。
很多人说生育就是职场女性的一道大槛，员工怀孕期间公司的态度特别能考验个人跟公司的感情。因为，这代表着此后长达数年的时间里，你都是一个带着包袱负重前行的人。如果你自己的能力无法负担这个包袱，那么这个包袱就会影响到公司的发展，成为公司发展的包袱。
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职场依旧是个人能力的秀场。秀场里的每一个员工都背负着生活的压力在负重前行。
每个人能够承受的生活重担都是不一样的，有的人能够承受一个包袱，有的人能够承受两个、三个甚至更多的包袱。这背后莫不是个人能力在做支撑。
一个人能否出成绩，取决于个人能力和公司平台的作用。只是，员工很容易将工作上的成绩归于个人的能力，而老板则更倾向于理解为是平台的作用。
因此，从员工的角度，更容易产生我无可取代的职场优越感。而老板则更趋于认同除非你是那个能撬动地球的人，否则地球离开了谁都照样转。
网上流行一句话：只有潮退的时候才能看清楚谁在裸泳。
对于女员工来说，如果遇上生育这样的关键时期，个人能力和平台作用孰轻孰重的问题更容易暴露出来。
HR中流传着这样一个说法：
如果你未婚未育，那你就是“以后要请婚假、产假的定时炸弹”；
如果你育有一子，那你就是“随时生二胎的定时炸弹”；
如果你生完二胎，那就是“没有精力工作两个孩子的妈”。
这样的认知背后其实都有一个逻辑，那就是：个人价值仍然依靠时间长度来变现，而非个人能力。
因此，一旦时间上无法保证满负荷运转，个人价值和公司期待就会失去平衡。
对于职场女性来说，这个不仅考验个人跟老板的感情，更考验个人能力是否真的如自己认为的那样在老板那里无可取代。
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很多人说职场歧视源于老板们太无情，只是站在老板的立场上，职场从来不是享乐之地。如果因为个人感情而置公司利益于不顾照样没法成为一个合格的老板。
前不久，熊猫TV被传倒闭，也让大众见识到了活少高薪、轻松好玩的公司究竟有多么不靠谱。
年初以来，巨头拼命裁员的新闻开始扎堆出现，大家都开始勒紧裤腰带过日子。腾讯、百度、京东、华为等大公司，纷纷展开了“末位淘汰”、“干部年轻化”等运动，一批职场中年精英被优化了。
诸多问题都指向一个结论：企业需要不断优化自身以适应外部的市场变化。如果没有核心竞争力，被优化只是迟早的问题。而那些特殊人群的个人价值如果太依赖于平台的作用，则更容易被优化。因为，他们已经先他人一步成为了公司的包袱。
滴滴创始人柳青之前谈到自己在投行时候的一个对于职场女性的明显感知，那就是大部分职场女性想到谈了恋爱、结了婚、生了小孩，然后怎么办？会有很强的焦虑感和不安全感。跟她聊过的女孩子，都只会说未来5年打算怎么样，她不会说我未来30年要怎么样。但要跟一个男生聊，他真的会跟你聊未来30年的。
职场就如同登山，作为女员工，生育是无可避免的，这可能会是每一个女性都需要面临的人生大槛。但是从完整的人生来看，生育不过是面临的一小段人生经历，未来还有更长更远的路要走。
成年人的世界从来没有容易二字。
既非可以避免，那么最好的选择就是迎难而上。
职场如登山，也许因为身体原因职场女性们不得不中途停下来休息一段，但是今后华丽回归职场，说白了都得靠点真本事。
