现在休假，永远不知道何时了，连续上班不到4个月以上都叫不正常了。虽然上面要求教育3个月就要休假，但真正能做到的有多少呢？
工作性质特殊性局限性，两班倒。每天上班时间都是14小时甚至以上，这是常态化。人员辞职流动性也大，毕竟在这野外压力特别大，又常年顾不了家，要是工资待遇在少了，谁会坚持，肯定人往高处走了。毕竟这年头，讲人情，讲大义的时代已经过了。
我从去年5月份调入这个队以来，被辞退的有4个，自动辞职走的有8个。工作环境艰苦，经常顾不了家，倒休班极其不正常，再加上甲方的一系列变态要求，这个不让你休，那个让你变更什么的。自然那些劳务工也便“此处不留爷，自有留爷处”。人一旦离开这里，也便不会有太多感情。即便曾经上下铺，一个宿舍睡过的同事，这或许就是现实。
其实这些年我也渐渐习惯了。队上工程师强哥从9月6号休假回来，跟我一起来上班，一直到现在都没休假，只因甲方要求必须两个工程师在井。而经理，副经理们也是没法正常休假，一直靠着，顶着。
人不是机器，连轴转着很容易崩坏。就希望快点结束，以后能正常的倒休班，这样职工还有个盼头，有个念想，要不然长期这么折腾，这样一个模式，终究会有更多的人跑掉，走掉，现在社会上各种工作太多，只要勤快，终究会饿不死。
唉，不知道啥时候能见到春天。三月，沙尘暴又来了。
