安利的朋友想拉我入伙，推荐我读关于富人思维的书。
茅塞顿开。要建立一个系统，或加入一个系统，成为系统的一部分，而不要作系统的操作员，受雇于系统。受雇于系统，是游离态的，随时可替代。系统及其组成部分，是不可或缺的，是有机的整体。是给你输送钱的水管子。所以人要做埋管子的事，像国家电网，把网线架好，两端就都给你钱。
建立个人网络（系统）
比如教育
教师，班级，学校，教育系统。教师只是系统的雇员。只有能进操纵系统，才会有财务自由。校长，是操纵子系统（或曰子公司）的人，因而有相对的财务自由，比如，订资料，收学生，排班，招教师，提拔人，奖罚制度等，都会受益于系统。班主任是子系统的最低级别。
也就是说，你要建一所学校，雇好多教师，为你挣钱。比如俞敏洪，比如学而思张邦鑫。我？会赔上老命吧！或者当个校长主任等。还是算了吧，比做喻敏洪还不切实际！推销安利产品实现财务自由？跟做喻敏洪差不多！
一个系统，总应该是个庞大的机体，建立系统应是很难的，需要庞大的产能支持。系统和雇员的区别，在于雇员永远是游离态的，其事业的发展与你没有本质的联系。你如果持有本公司的股票，就算是进入一点系统了。股票的份额占比越大，就越进入的多。这就是说，即使是高管，也仍然不属于系统。
这样想来，也无所谓了。
做高管也好，有自己的系统也罢，都不过是利益根本。小商小贩是自己的系统吧，做不大，远不如高薪的雇员。拿出推销保险的韧劲，做什么也不比做保险推销员差。
我佩服保险推销员，微商等。他们的生命的热情，坚持不懈的精神，以及相应的推销艺术，企业文化。但我不行！那不是我！他们总在用成功的安利推销员励志教育低端从业者，这就像用元首激励青年学生一样，不是没有可能，只是概率非常低。
财务自由，谁都希望实现，但我，到这个年龄状况，不再有这个自信，更不会热衷。我一切随缘了。我不会为小概率去拼老命舍老脸，我只做喜欢的确定的事，一分钱少，摸得着就好！
