晚上陪部门的新同事面试，面试前扫了一下简历，看了下所在的公司，这公司是一直不合作的，名为悠久历史的外资公司，管理其实是老板说了算的，在南京市场比较出名，所以简历看起来兴趣不大，临走时提醒同事待会不要忘了测英文。
见面后，发现候选人是个比较内敛的人，非常有礼貌，一点也没有该公司之前面试的那些候选人的张扬和骄傲的习气。他在这家公司待了8年多，还是挺能抗压的，并且没有说公司半点不是。和猎头见面也是下了班从北面厂区打车加地铁过来的，怕坐班车迟到，是过来想了解下自己的市场价值，不是由于压力或人际关系等急于换工作，而是确实分析了自己的目前情况后想有职场突破。
在分析未来机会时，他对于薪资有着不合理的期望，在谈到这点时，我说不是不可以不帮你争取，只是我想你英文能好一些会比较加分（好吧，在此之前我就断然认为人家英文不好了）。他真诚的看着我说，我觉得我的英文一般偏上。我笑了笑说，你能告诉我一般的标准是什么样的么？他看着我说，要不你现在来测我下吧。
我当时就愣住了，不是我来不了口了，而是被他的勇气和诚恳惊呆了。好吧，我先从一个简单的问题问起，他开始慢慢的表达，没有用什么两三句话打发我，而是说的非常的具体，我一边回应一边帮他补一些词。他说的不是那么差，只是词汇量比较少，只能简单的表达意思。然后我切换到另一个更主观一些的问题，他还是很努力的表达，中间有个词想不起来，停下来用中文问我怎么说，我说了之后他继续切换成英文说。
说完后他问我怎么样，我说挺好的，敢说就非常好。然后和他说，语言只是个工具，会的人也没有什么优越感的，你只要好好练，你自己的路会越走越宽的。
我是真诚的建议，也是被他的这份勇气和诚恳打动，因为之前也见过很多明明很一般却浮夸的人，也有很多被自己大公司惯坏的人，他这样的一份真诚和努力反而显得那么珍贵。所以我们的工作很有趣，会见很多不同的人，吸取不同的能量，再把这份能量和真诚传递给下一位见面的人。
