《高效能人士的七个习惯》上
高效能人士有相似的思维习惯
（1）积极主动
意识行为主动，还要为行为负责。
理智大于情感！
要创造环境，而不是被环境改变。听听那些话“我做不到”“我就是这样一个人”从语言上说，他们的口头禅是，要是……就好了。
关切范围和影响范围。
柯维把一个人会遇到的事划分为两个范围：一个是关切范围，也就是人们所关心的事情；另一个是影响范围，也就是人们能够改变的事情，大多数情况下它的范围要比关切范围小。
大部分人消极，高效能人把目标放在影响范围。
如果有一天，你的影响范围超过了关切范围，那你一定是一个成功的人。
（2）以终为始
先构思，再行动。从一开始就知道什么最重要。
博尔赫斯说他每次下笔，都必须提前知道开头和结尾，这就是以终为始的思维习惯。写作的技巧。
（3）要事第一
柯维在这里讲到了个人管理的钥匙：要事第一。急所当急，充分授权。
所谓“急所当急”，就是讲其实人生只有四件事：紧急但不重要的事、重要但不紧急的事、既不重要又不紧急的事和重要又紧急的事。
很明显，重要的事对我们而言最有价值，紧急的事则可能只是对他人有价值。
看准自己的目标。
我们应该时刻记住把重要的事摆在第一位，而不是看它的紧急程度。
个人管理的四个步骤：
001确定角色
002选择目标
003安排进度
004逐日调整
充分授权
“充分授权”又是什么意思呢？这是柯维的高效秘诀：对事讲效率，对人讲效果。
两种授权：下达指令和充分信任。
比如让儿子收拾房间。
橘子郡感悟：
001最重要的是重要的事而不是紧急的事，我要时刻把注意力放在重要事情上，而不是紧急事情。比如，孩子超过睡觉时间了，而我还没完成自己每日任务，这时候，儿子才是最重要的，而我却总是把注意力放在每日任务上。原来我还在每天犯错。感谢今天的晨读。
感悟截取：001已经写了十篇晨读感悟了，接下来继续，每天写一篇晨读感悟，主动出击，不要因为其他事情影响，让晨读感悟成为自己重要的事情之一，想象自己通过晨读感悟，未来更强的写作能力和更深的思考深度等。。从现在起，做一些对自己很重要，对未来很有作用的事情！加油
15小时前
