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前任领导，刚来上任没多久，就把一个朋友的儿子招到手下，职务不高，但薪资水平明显比其他同等职务的人高很多，关键他毕业没几年，工作经验并不丰富。
也许是每个领导想在一个新的环境、岗位站稳脚跟，都需要有自己人的支持，或者自己不在的时候提供讯息，也就是大家俗称的“眼线”。
因为上面有领导的关照，做事就没有压力。上面压着点来，下班时间一到就关电脑走人。群里通知的加班他也敢早退。
工作积极性明显不高，领导却明里暗里的表扬。大家都看在眼里，心知肚明，只不过碍于领导的面子，没人和他计较。
好景并不长。领导自己因为工作能力和人际交往方面的欠缺，在工作一年后最终被公司解雇了。他的好日子也随之到头了。
都说新官上任三把火，新来的领导在一段时间的考察和了解之后，第一个拿他开了刀。说的好听一点是劝退，说白了就是开除。
在他提前毫不知情的情况下，就被告知不用再来上班了。
也许他并不在意这份工作，也许拿到了工资补贴，但是在你人生的履历上，到底留下了不光彩的一笔。
所以，无论是刚毕业的大学生，还是已经工作多年的职场人，做事和做人是一样的。都要靠自己，都要遵守规则，做好自己份内的事。
不要以为有人关照就可以轻松，偷懒，混日子，这种情形注定不长久，反倒会害了你。
如果有幸和领导是亲戚朋友，更应该努力工作，因为有更多更好和领导沟通交流的机会，会有更大的上升空间，更容易得到领导的赏识。
工作认真负责，成绩突出优秀，即便领导提拔你，别人也不会有异议，也会认可和佩服。
所以，无论什么时候，都不要心怀侥幸，都要踏踏实实的努力工作。
别人能给你的帮助和照顾，终归是有限的。
只有自己给自己的东西，才是无限的，才能永恒！
