一 惴惴不安 提心吊胆 坐立不安
二 马上要交年终考核表了，不知道领导对我这一年的工作会有怎样的评价，担心自己这一年的表现不尽如人意
三 因为年终考核如果不理想，会影响我第二年的升职加薪
四 我之所以惴惴不安，是因为年终考核评价不够好，就意味着领导对我印象不好，以后转岗困难
年终考核是对这一年工作的评价，也是自己对这一年做一个人梳理的机会，即使结果不好，也可以让自己认清自己的不足，来年扬长补短，并不会从此就失去了转岗的机会，也不意味着领导对我完全没有好的印象。是我对年终考核这件事情进行了延伸和联想，才引发了惴惴不安的情绪。
