干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。
聚焦需求导向，增强教育培训的精准度。要充分了解新形势下干部在知识和技能方面的新需求，定期分析干部教育培训实际需求，广泛开展基层问需调研活动，采取线上线下互动、网上网下结合，深入一线收集基层诉求，准确掌握不同领域、不同行业、不同年龄段党员学习需求，做到按需培训。
聚焦内容创新，增强教育培训的吸引力。要加强和改进专题讲座、报告会、专题电视片等学习教育方式，多采用互动交流、案例教学、现场观摩、拓展体验、自主选学等现代教育培训方式。积极探索推行“线上+线下”双线融合培训模式，主动适应信息化时代传播快、受众广、成本小等特点，推送优质网络课程，尝试网络直播授课，让广大干部随时随地参与线上教育培训。
聚焦学用结合，增强教育培训的实用性。要注重实践锻炼，将培训阵地由党校延伸到基层，把培训课堂由室内拓展到室外，不断加大实践培训力度。坚持理论与实践相结合，积极搭建干部学员研讨交流平台，分享各自工作经验，进一步拓宽干部学员工作思路，为下一步工作开展奠定良好基础，切实增强培训实用性。
