自我介绍几乎是面试的必须经历的一个过程，小编以前在面试的时候，基本打过招呼之后，他说的第一点就是要求做自我介绍，一个好的自我介绍往往能起到事倍功半的效果。

那怎么才能做好自我介绍了，首先我们要想清楚面试官让我们做自我介绍是从这里面想看到什么？

第一，最重要的一点就是考察你为人的忠诚度；

往往我们在面试的时候，面试官已经拿到我们的简历了，如果我们这时候自己口述的和简历上的内容不太一样，那后果是可想而知不用说肯定是在第一关淘汰下来了，所以有就是有没有就是没有千万不要在做自我介绍的时候与简历上的，内容不一致，小编以前面试的时候也碰到过很多求职者出现过这样的情况，最终都是以尴尬收场；

第二，看你的综合能力

记得有一次小编在为公司招人的时候，一次有碰到几个应届生前来面试，当时叫他们做自我介绍的时候，紧张的一塌糊涂，说话断断续续，一通面试下来，自我介绍花了10分钟左右的时间，还有就是自我介绍都讲得一塌糊涂，自我介绍前言不搭后语乱七八糟不知所谓，像小编遇到这种情况直接就打发他们走人。连话都不敢说，说不好还怎么样介绍公司，要知道应聘任何职位，除了专业技能，综合素质也非常重要，面试官，尤其是人力资源部门的面试官，在面试时也会作为录用标准的一方面去考察。

第三，判断你的价值取向

自我介绍，根据你自己的求职向你要说明自己具备哪些能力，是否能够胜任这个职位，有什么条件能够让面试官看出来你胜任这个职位，还要说明过往简单的职业变动经历以及求职意向等。两年换了八份工作比小白兔蹦跶的还勤快，这稳定性也就太差了；“我跳槽就是为了多赚钱”，那……竞争对手公司多给五百块你会不会分分钟叛变革命？面试官从中可以看出你对自己能力的认知、你的职业规划、你的稳定性等。

此外面试官还可以从中看到你的时间掌控能力、应变能力等等。比如面试官说“请你用三分钟做一下自我介绍”，结果你像吃了炫迈一样根本停不下来，又或者是几句话搞定：我叫什么，我来自那里，我爱玩什么等等，一分钟不到就草草结束，弄得面试官恨不得照着你脑袋浇两罐王老吉…还有我们经常也会碰到这一种情况面试官让30秒做自我介绍的，这主要看你是否有很好的临场应变能力？

自我介绍是应聘者除了简历之外最能够呈现能力的一个地方，也是应聘者在整个面试过程中唯一一次主动展示自我的机会。所以，真真的不是小事，至关重要。

你的自我介绍应该怎么讲，讲什么？ 一般来说自我介绍就包括三个方面：

1：我是谁

这个是最基础的，你姓甚名谁、哪里人士、今年“贵庚”、毕业学校、应聘职位等，诸如此类。可这在这方面对自己的名字做下解释比如：我是吴明，我爸常跟我说做人要光明磊落，这样一来不仅缓解了面试时的紧张情况还有效的给面试官留下了好印像，这也是小编面试时常用的一招；

2：我做过什么，我做成过什么

做过什么，做成什么，简单的说就是将你的优势给激发出来，让面试官看到你的能力，最简单的是用数据说话，如果过去表现不好或者是应届生那就给面试官讲故事，是人都喜欢听故事，但是一定要是自己的优势和跟自己应聘的岗位有关否则就别讲，免得你在这里嘚啵嘚啵了半天，结果还没有讲到重点上，那样会给你的面试大打折扣的；

三、我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。介绍自己对应聘职位、行业的想法，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、对行业发展趋势的看法等。要说有什么基本原则，其实很简单，就是：我嗷嗷看好贵公司和贵公司所在行业的发展前景，我嗷嗷热爱这个职业愿意和公司一起成长。喊喊口号表表忠心，有时，还是很有必要的~

总结下来这三部分的时间分配，小编的建议是：我是谁（10%-15%），我做过什么我做成过什么（70%-80%），我想做什么（10%-15%）。如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间三分钟左右最合适，每分钟180到200字的语速，也就是你要准备个大概600字以内的内容，这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息。说话别太慢，年轻轻轻给人感觉像个小老头；也别说话太快跟打仗似的，免得对方听不清楚。

要知道自我介绍，是面试中必走的一步，所以要学会事先提前做好准备，面试前对着手机或电脑录音，看看自己说的熟不熟练自不自然语速快不快，如果条件允许的话，还可以找人听听给点建议。千万不要以背诵朗读的口吻介绍自己，搞得像背课文似的，一点也不自然，正所谓“忆”高人胆大，背的多了就容易的多了，也就自然了。

当然在后续的面试问答环节里面，我们还可以不断的融入自我介绍。比如在回答某个问题时，提及自己过往的工作经验如何如何，这个事情根据自己的经验可以怎么怎么解决，回答问题过程中提及自己优势的地方，不经意间的装逼，没有一丝丝刻意的痕迹，但是在听到的人心里留下了印象，有思想，无痕迹。

总之自我介绍，是给面试官的第一印象，千万，别玩砸了。