6月是入职以来最艰难的一个月，团队不稳定，任务没达标，各个方面都经受考验的一个月。
首先，人员新老交替，人员不稳定，新同事融入进来需要一个过程，通过多次的面试新人，虽然自己不是专职负责招聘的，但也总结出了一些经验，接触了一些90后的新伙伴，感受到了她们不一样的思维和做事方法，没有经验没关系，可以累积，做事方法不一样没关系，结果完美就可以。对待不同的人用不同的方法，扬长避短，经量短时间的组合新的小团队。
入职今年是第八年，也是指标完成最不理想的一个月，有点小遗憾，但是没想过放弃，就好像自己的小孩一样，可能现在生病了，感冒了，但是我一个人没办法让她快速好起来一样的感觉。离开可能待遇更好或者比这轻松，但是我想要坚持，最起码看到它好起来，稳定之后再离开，时间长了是有感情的，不管怎么样，都希望它越来越好。
