在人生的道路上，我们通过学习而达到某种能力，进而获得进入某一个圈子的资格，从小学到大学的升学考试如此，从学校迈入工作岗位也如此，这种资格准入制度和中国的考试制度相同，公平公正。但是，如果一切都能够如此用一张试卷来解决的话，貌似，这又不太符合中国的特征。
不可否认，中国的社会某种程度上是走关系靠人脉的社会，但并不是绝对这样！因为在中国社会的发展当中，有才又能的人始终存在空缺！
一、拖关系走后门进入一个圈子不丢人！
学过人力资源管理的人都知道，人才的招聘途径有很多种，举荐也是其中的一种，而且在中国的以人为本的复杂的社会关系网当中，以举荐的方式引进人才也是非常常见的一种方式，而这种方式的大漏洞就是托人走关系，这是不可避免的。不可否认，这种弊端打破了许久以来公平的竞聘的方式，但是并非一点优点没有！而这种走关系托人的操作变得越来越阴暗，实际上，这种招聘模式应该存在即合理，不必给这种现象一个消极的刻板影响！
如果一个岗位的重要性，需要通过严格的考核才能准入，我们应该杜绝这种拖关系现象的存在，因为本质上，岗位的要求需要这种严苛的模式，否则，受损的是这个圈子的岗位和公平竞聘的人。
而社会上并不是所有的圈子，岗位，都需要这种严苛的模式，并且，推荐确实是一个方便快捷的招聘方法，而这种情况下，拖关系走后门也未尝不可，也没有什么可丢人的，我们有理由相信，这是一个人他所在的人力资源关系网的作用！而这种作用是正向还是反向，结果才关系到是否丢人！
二、得其位各显神通，守其位，各凭本事！
其实走进一个圈子以后，一切归零。无论这个人通过怎样的渠道而来，都止于此。能够受得住这个位置，靠的才是自己的本事，换句通俗的话说，你的关系和门路到此为止！接下来各凭本事。
1.在这个阶段，有一部分人不作不死。
我是在交通运输行业工作的，凭着自己的能力误打误撞走进了这个圈子，工作三年，自问可以成为某些人的关系。曾经家里有两个亲戚找到我想走我的门路进我们单位工作，这件事对我来说并不难，因此，我也爽快的答应了。我料想到这事没那么简单，果然如此。
在招聘亲戚a时，我曾经讲好，成不成功不确定，工作地点无法保证离家近，我本以为把这些丑话说在前面也就相安无事了！
先开始，a因为工作地点离家远不乐意给我打电话，然后，又因为五险一金的续接问题打电话给我，这就使我略反感，丑话先说，亲戚a说可以接受，结果有点什么事都给我打电话，真的让我哭笑不得，首先，关系不是这个用法，进了圈子后一切靠的都是自己。其次，单是讲好的条件进入圈子以后有一些风吹草动就不开心，这也让我无论如何也开心不起来。
在招聘亲戚b的时候，并没有这么多琐碎小事，当他在联系到我的时候，已经是他被监察人员罚款了，他对监察人员说他在公司机关认识人，可以帮他摆平被罚的事，当然，他给我打电话的时候还嬉皮笑脸的认为这事小事，我可以帮他摆平！
这件事惹毛了我，我在电话里大声说到“你犯错了，罚你活该，以后这种事别找我！”于是气呼呼的挂断了电话！
在我有限的经历当中，亲戚a和亲戚b最大的错误就是对于人脉没有认识清楚，他们并不知道人脉使用的时效和程度，虽然并没有什么大的影响，但无疑，他们在我心中的印象大打折扣，同时我也办了好事，也当了坏人。结局是我们双方都不愿意看到的！
2.能力和实力是让你在圈子里独当一面的利器。
马思纯在《七月与安生》获奖后接受采访，当记者问她蒋雯丽是否帮助过她的时候，她淡淡的说：“姨妈可能帮我的只是推荐一下，至于试戏、录取、演戏等环节都要靠自己的能力！”
蒋雯丽也曾经对马思纯抱歉的说“姨妈本来就没帮过你什么，却被大家说的那么难听，真的对不住你！”
我觉得这才是真正的中国式关系，始于对才华的赏识，终于圈子门口然后看着那个人才放手一搏。或许，身处在整个关系网络当中的每一个群体，这才是我们应该对走后门拖关系的理解！
或许，走后门拖关系可以正大光明的条件之一是被举荐人的才能一定要配得上这个圈子，从源头上杜绝不靠谱人的流入；而第二个条件就是被举荐人清楚认识到一切应该归零，背景已然虚无！
