做小组长第三周，在管理过程中，更主要的是对自己的管理，管理别人的时候我看到了自己的影子，可能做为组员的时候很多事情不用自己主动去思考，而在被动接受的过程中还会有很多体验上的不满意，所以自己还要多学习。
但作为小组长的好处远比自己能够意识得到的多，简单总结就是我可以站得高那么一点点，看到我们的团队其他成员的方向和位置，为自己前进提供了更大的视角。就比如通过阅读和点评小组的文章，看龚少在关于GTD4.0玩法和大咖还是草根逆袭中的时候，就看到一个新概念———易效能，再通过小组内彭鹏的强力推荐，我开始知道叶武滨的时间管理课，开始接触易效能，当然真的是只是知道而已，才听了几节课就觉得很受用，继续加油，把时间管理当成终身大事去对待，花20%的时间去认真规划、管理自己，那剩下80%的部分就会从容一些，又开启了一扇新世界的大门呀！今天真是感受到各路大神汇聚我们投资学习小组啊，主动制造信息不对称，比别人早知道，比别人早理解，比别人早实践，比别人早获益！
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大脑不是记忆器官，是思考器官。那么低阶认知就不用刻意训练，那就是记忆理解应用，高级认知一定要重点培养，分析、评价、创造！
今天吃了一只大青蛙，信息化深度课堂一定是最本质的，至于哪些产品功能可以实现需要我做为一线教师去尝试、应用，为自己的年级、学校提供解决方案，为我们的教育事业创造价值。今天也很意外的是，自己本来草草准备上完公开课接受各位大佬的洗礼、指点，却不料还没开始讨论，大家就纷纷上来围观，让我教教大家怎么具体的使用这个内容，邱校、白老大、于特那种热爱学习、钻研的精神值得我去学习，希望我到了他们这个年纪还能够保持一颗对新鲜事物仍然开放的心！
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