一转眼，又是7月。对于毕业生，还未配妥剑，已是江湖。
找到一份靠谱的工作，比你想的难；找到心仪的工作，难如登天。
更何况，在这条原本就艰难的爬坡路上，还埋伏着很多挂羊头卖狗肉的陷阱。
高薪、从零培养、不要求工作经验、不受专业限制。
看见这些词，各位毕业生要警惕了。
今天要给大家揭露的，就是一些打着招聘的旗号，实际却是培训公司的“low”逼。
如何判断哪些公司是培训机构呢？请往下看：
1.招聘信息写的很诱人，尤其以计算机互联网行业为主
“无学历要求/学历要求极低、应届生月薪8000起、无工作经验要求、带薪培训······”看见这些招聘信息的时候，刚入社会的毕业生难免心动，但是请先问问自己如果是老板，会这么招人吗？
2.没有投过简历的公司给你打电话或者发短信邀请面试。
毕业季，很多大学生急于找到工作，对自己的职业定位也没有明确清晰的认识。所以在投简历的时候往往不加甄别，遍地撒网，能接到面试邀请就去，甚至很多人都不知道自己投了哪些公司。往往这样的公司，都是看准了刚毕业的大学生急于求成的心态，然后又以没有经验为理由，要么要求你参加培训，要么给一个薪水极低的offer。
3.发现整个公司都是面试间，没有办公区域。
这样的情况，基本也可以马上转身走人了。笔者曾经好奇，去这样的培训机构参加过一次面试，当时整个人都震惊了：整个公司都是一间间隔离出来的小会客室，和公安局的谈话室没什么区别。整个公司，除了前台，全是面试官，而且排队面试的人还很多，好像他们丝毫没有察觉出来这个公司有什么不对。
5.就算带了简历，还是要你填一份“不正常”的简历。
这份不正常的简历，要你明确的列出自己的兴趣，身边的人有没有从事计算机行业的？有没有过培训经历？这已经太明显了，因为他们要挑选的是对计算机行业不了解，有眼红互联网高薪的菜鸟，简历就是筛选的一种手段。
4.HR都年轻的要死，不聊工作聊兴趣。
正常的HR，首先是介绍自己的公司和岗位需求，首先考察的是应聘者的工作能力。但是这些培训公司，总是和你聊一些有得没得，揣摩你的性格、喜好，然后“善意”的指出你的“弱点”，接下来就进入正题了：“我们觉得你的能力非常出色，但是要胜任这份工作，在某某领域还欠缺专业的学习和能力，刚好我们公司针对毕业生推出了某某培训计划······”。
如果听到这里你还没走，笔者也无话可说了。
像这样的骗子公司，在社会上大行其道，数不胜数，有时候一个求职者收到10条面试短信，其中有5、6个都是培训公司。更可怕的是，很多面试者对他们的承诺信以为真，参加了动辄上万课时费的培训之后，一样找不到工作，想要告他们，更是不现实。合同都签了，你拿什么告他们？
所以，最好的办法，就是曝光这些不要脸的low逼公司，给广大毕业生们敲一记警钟。
下面这些有名的培训公司，大家可看好了：
1.中软国际，可能是业内最大的培训机构了
2.达内信息科技有限公司，因为名声太臭，又注册了一堆小公司继续骗人
3.广州多迪网络科技有限公司
4.博创华宇科技有限公司
5.博为峰软件技术有限公司
6.成都乐胜科技有限公司
7.深圳美日中贸易有限公司
8.深圳博睿同创信息技术有限公司
9.上海孜米网络科技有限公司
10.上海众软科技信息有限公司。
暂时就先列这么多，要真全列出来，估计三天三夜也列不完。
总是，给位刚毕业的学弟学妹们：
天上不会白掉馅饼，不要轻信任何人的承诺和大饼；面试不要着急，先在网上查一查公司的信息，第三方的信息一定程度上最可信；找工作没经验没关系，万丈高楼平地起，一口吃不成胖子。
最后，一定要知道自己想要什么。
（本文由“B游汇发布”）
