互联网运营作为互联网公司中必不可少的组成部分，可以说是在各行各业来说是“通吃”的岗位，但是职业发展呈两极化趋势。

特别是刚入门的互联网运营小白，岗位通吃并不代表你的职业发展会处于快车道。这篇文章来聊一下，小白在入职互联网公司时，如何踏出对未来自己职业发展的关键一步。

确定行业

很多人在入职前困惑，不知道自己从事什么行业和职位，包括我也一样。

在谈选择公司还是公司的问题之前，我们必须知道职业发展中一条最底层规律：任何行业的职业发展都存在一层看不见的天花板，在任何公司中进升通道都是呈现金字塔模型，即越达顶端越艰难。

首先，来谈一下行业天花板的问题，不同行业发展的速度是截然不同的。

工作岗位随着社会发展需要不断地进行自我迭代，到目前为止可以大致分为三类：支柱类行业（能源、矿产、房地产、建筑、工程通信、电信运营等传统行业）、功能类行业（咨询、人力资源、投资、娱乐、等服务类行业）以及互联网社会下因特定需求产生的新型行业。

而第三者是由前面两者催生出的行业。

以我们最为熟知的传统行业为例，体制岗位调整波动小,工作相对稳定。支柱行业是国家的命脉,所以大型公司都是国有企业。但国有企业难以避免的现象就是:

1凭关系晋升。

2论资排辈晋升。

收入的上升空间有限,饿不死也发不了财。这就是传统行业的弊端，晋升空间缓慢，其中夹杂的不确定的人为因素，公平性得不到保证。

对于功能性行业来说，属于专业类的行业,技能专精。干的时间越长,积累的经验越值钱。专业壁垒强，很难突破。现实的状态是，必然会受到互联网行业的冲击(更便捷、更实惠)。我们熟知的保险、会计、线上教育没有哪一个功能性行业不接入互联网，如果不联网,改变生意模式,就要被淘汰。

最后，谈一下由互联网社会需求下，支出型和功能型转入互联网模式下催生出的大量职位空缺。这类属于由于市场推动,进而产生的行业职位。

相对开放的学习环境,横向、纵向都有学习的可能根据市场机制来作为晋升依据。

简言之:能者多得。人与人、人与物之间一切都在互联网化,互联网变成生活一部，随着知识的积累,薪资无上限。得到的越多，对应能力要求也就非常高。尽管，入职容易但做出成绩来说需要不断提升自己的能力。

由上可知，新型行业即互联网行业有其他行业无可比拟的优势，对于一些由于不能进入传统行业的从业者来说，存在弯道超车的优势。况且互联网模式为大趋势，社会发展进程的必经之路。

#2018年平均工资出炉#  IT业超14万元居首

国家统计局14日发布了2018年平均工资数据，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，城镇私营单位为49575元。

分行业看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元。

了解行业规模、现状

选对行业，也不意味着你可能发展的很好。

在行业中你还得考虑一下行业规模、现状、必要时考虑一下国家政策。这个行业的发展是出于上升期，还是趋于饱和，这关系着你晋升的快慢。

说一下行业规模，消费群体的规模决定着资源倾斜的方向。

共享单车为什么会使得资本不计成本的投入，你方唱罢我方登场。

摩拜、ofo现在消失在大众的视野中，留下的是新主角登场哈啰。试想一下，一人出行花费一元，一亿人一亿元，一个月呢？出行还是当下的刚需求，这仅仅只是保守估计，还不考虑后面的大数据利用。

行业上游的公司规模达亿级，到行业下游公司资源被截流至很少的一部分。下游公司活下去都成问题，便更不用说进行推广。

在行业下游，无论你如何努力，用户体量就是那么少，你不可能突破现实的天花板。当你处于上游市场，你掌握的资源将是下游的千万倍。对应你遇到的问题也将是对你职业生涯产生极大的益处，毕竟在互联网行业，能力始终是“硬通货”，而能力都是项目一个一个堆出来的。

行业现状也是要考虑的问题，如果有良好的职业快车道可撘，你的职业发展将是呈几何倍数增加。

共享单车风口、短视频风口等，那些抓住机会的人，互联网对他们生活的颠覆是难以现象的。

抖音，毛毛姐、阿纯、李佳诚等网红生产机器。一千多万的粉丝体量，随便一个广告代言，收入可能就是普通人一年的收入。虽然例子有点极端，但也说明行业现状对职业发展的影响。

所以，对于互联网运营小白在求职时都需要考虑上面所提及的点，不论是选行业还是选公司，部分理论都能够起到指导作用。

求职时找工作的策略依次是：

1：优先考虑行业

2：行业的规模大小

3：行业发展现状

4：最后选择公司

希望以上内容能够帮助你，我是阿策，默默为大家送上干货。