【管理的未来是真的归于“无”?】
一个企业的发展重点不同,决定了管理在企业中的重要程度。
无领导管理,不是没有管理,而是将管理的权利给予小组内的成员,自我组织、自我管理,减少反馈的层级,提成组织运作效率。