咪蒙 教你月薪5万
加薪篇
1.工资长得慢，因为你不懂a+b法则
做创造额外价值的工作。压缩工作a的时间（其本质是找到提高效率的方法）
a是本质工作
b是附加工作
重点：做常规工作，是很难涨薪的。做a+b的工作，如果没有时间怎么办压缩工作a的时间。
2.学会这三招，让老板主动给你加薪
从老板的吐槽中
从部门的目标中
从同行的交流中
多和你的用户聊聊天，发现需求。
3.谈加薪千万别犯三个错误
4.周四谈加薪成功率更高
准备工作
不好意思，谈加薪迟早会害了你。
干一干大的再去
最好在周四去，下班前一小时
怎么去约老板
老板我想跟你谈一下职业发展
5.【加薪篇】王不烦：4个步骤，学完就能用的加薪话术
错误方法
1.卖惨
2.指责
3.威胁
四个步骤
1.谈感激（老板我想跟你聊一下我的工作，首先我非常感谢你，这一年我跟 您学习了很多收获，也很大（细节越多越好））
2.谈业绩（拿数据说明，）
3.谈未来（其实就是画大饼，
4.谈诉求（让老板知道该如何给你加薪引发老板额愧疚感！（例句：老板去年我做了一个项目，今年我做了两个项目。其实我的工作量增加了一倍，所以您能不能给我长点工资）
7.【晋升篇】黄小污：快速晋升，老板“不会明说”的3个要求
第一，你要有代表做(就是大家一想到这个，大家都能想到你。这样才能更好的服众）
第二，你要学会越位思考（从那个职位看问题）
具体做法
1.你要不断问自己，如果我成了上级我该怎么办，试着重新做一些规划。
2.
第三，你要展现出管理潜力
具体做法
1.从流程意识入手，观察一下你的部门，工作流程有没有问题，如果有试着向上级提高你的赶紧建议。
2.从分工意识入手，当上级给你给你任务时候，决策分工
3.从标准意识入手
小妙招 让老板知道你对管理感兴趣。
8.【晋升篇】咪蒙：学会这3招，轻松套路你的老板
1.用自我暴露，拉近距离
最好讲讲你的成长故事，或者是励志故事。
2.用评价控制你的老板
3.利用向上同理心，获得知情权。
在关键的时候出现理解老板的苦衷和支持。
9、【晋升篇】王不烦：想比同龄人更快晋升？你必须知道的3个秘密武器
1.你要帮你的上级升值，上司才会帮你升值。
具体做法
那我们可以做点什么呢
2.找到一个职业导师，缩短你的升值路径。
去行业论坛上找，
从请教问题开始，
3.找到你的专业外挂，将你的短板变成你的优势。
把你认识的人，进行分类，不断地添加新朋友，整合资源。
11、【跳槽篇】王不烦：什么时候跳槽？你公司的巅峰时期
1.看公司大老板的表现，
2.公司员工的变化
小贴士：
不喜欢就要跳槽，即使是升值加薪。
在公司一年都没有成长的时候那就要跳槽。
12、【跳槽篇】黄小污：4个套路面试官的方法，让你看起来更值钱
第一，在简历上给面试官挖坑。
把重点突出，准备好答案。
第二，将你的你x经历变成故事。
第三，不经意的展示你的资源。
第四，学会给面试官画大饼。
小贴士:
如果我来我需要什么，还有哪方面可以提高。
13、【跳槽篇】王不烦：用这3招谈薪，让你的薪水再高30%
1.主动谈预期薪资（大致范围，而不能具体）
2.拿别的office帮自己（也可以说我进入别的工资面试第二轮了）
3.找未来的直接上级
14、【跳槽篇】咪蒙：个人技能标签化：让高薪工作主动找你
1.自我介绍的时候给自己贴标签。
2.利用朋友圈，强化技能标签，做人设。
3.发展细分领域的标签，成为大神。
高度专注，复盘精进。
