这句话听过太多，俨然变成了一句正确的废话。对于哲学家我们普通人难以企及的高度，企业家似乎是比较接近的一群人。
你公司老板是不是这样一个人？一个指令还没领悟好，可能又换想法，又改指令了。作为干饭人的你不得不收拾好心情，调转方向，体现杆杆的执行力。
咋我家老板这么不靠谱呢？你以为只有你公司老板是这样吗？对不起，你天真了，老板这个职业都是一样的。
最近学习脱不花《给管理者的沟通训练营》，花姐说上级（老板）是你面对最大的那个不确定性来源。脱不花作为得到CEO，上面的“老板”罗胖罗振宇，花姐原话说罗胖也喜欢变，但是罗胖就是罗胖，他给了一个洗白的最好解释：你还能不允许你的老板进步吗？
为什么老板善变？因为他面对的市场是不确定性，而人类的理性是追求确定性，那自然我们之间背道而驰，我们没办法体会，更没办法理解，只能以自家老板不靠谱慰藉下自己受伤的心灵。
好了，对于变化无常的老板，我们这些干饭人正确姿势是什么？如果抱怨、谩骂注定是普通人，不可能做到很高的职位。我们看下身边的高管，他们不仅能够很好的执行，还能很好的把指令传达下去。
阿里巴巴蚂蚁金服CEO彭蕾说过一句很牛逼的话：无论马云的决定是什么，我的任务就是帮助这个决定成为最正确的决定。
为什么他们这些高管能当高管，因为他们掌握了一个重要技能——翻译。对，能否翻译老板的话，老板的指令。上级宏观的翻译成可操作的微观——听得懂、接地气、说人话的精确指令。
这就是为什么他们能够做领导，能够围在老板身边，因为他们懂“翻译”，我们懂“抱怨”。翻译能力可不是一撮儿就，需要慢慢去积累。
翻译能力是一个职场人士进阶必备的杀伤性武器，有和没有，有着本质区别。作为打工人和老板，都需要这项能力。
1、作为打工人，拥有这项能力，很大概率可以成为老板身边的高管。你不是想年薪百万，不是想位高权重。当你有这个稀缺能力，能够听懂和翻译出来，上传下达，你大概率可以实现。
2、作为老板，你自己就能很好的传达下属。老板当久了，会有一个通病，自顾自话，给下属的感觉飘在天上，不能落地。但是你会翻译能力，你不需要通过别人的翻译就能很好的传达。硬生生的把自己从天上拉到地上来。
作为打工人，你懂翻译，你会与众不同。作为老板，你懂翻译，更会与众不同。
关于如何学会翻译这项能力，抱歉我还不会，因为我不是高管。不过已经加入学习清单了，也许不久后能够再写一篇《如何习得翻译能力》。
