書法作為一種愛好，其“用處”可能無法用一兩句話或者幾篇論述文章能說的清澈。尤其是在現實的職場中，基本都是電腦代筆，網絡代腦，已經很少人習慣拿筆寫字，更不用說練書法了。那麼，我們練寫書法，就只能是一種興趣愛好嗎？書法，能不能運用在日常工作中呢？……
上週末，旁邊部門的同事找到我，想我幫著策劃一下，他們想出一本內部績效文化交流刊物，主要是登載一些企業行政管理方面的理論研究文章，偏重績效考核和人力資源管理，同時為了體現內部管理文化，也計劃刊登一些員工寫的績效考核方面的心得體驗文章……
說起最近剛引進運行的數字化人事評價系統，他們也有點撓頭，上峰希望把個人成長業績這塊作為績效文化做一些推廣，促進員工的企業文化認同感和歸屬感，於是又問起了“那本刊物”做得怎麼樣了。這一次，顯然必須有所動作，於是做一本專刊的事又被大家拿出來研究。不過，怎麼樣才能做得既有文化內涵又突出績效理念呢？首先，封面設計用什麼樣的風格？專刊刊名又叫什麼呢？……
“就叫《成長》吧，數字化人事評價系統本身就強調建立健全'個人成長賬戶'，而且‘成長'不僅是個人的成長，也是一個組織的成長……”
“這個刊名ok！豆哥，幫著設計一下封面吧……”
“好嘞，看在你們總是幫我的份上，呵呵……”
“拜託了，你來得快，你幫著弄，今天下午就能出刊呢。謝謝了啊…… 趕緊的啊！”
“沒問題。不過，我喜歡文學點的風格，你們看怎麼樣？我個人就比較喜歡'五四'風，文藝點。”
“領導就想要文藝點兒的呢，這下真是想到一塊兒去了。”
“刊名字體用宋體吧，筆畫細瘦一點，比較文藝，也中規中矩。”
“你說行就行唄。發刊詞你再給點力打造一下哈……”
“行！”
“這刊名的字體嘛，最好藝術點兒，要有咱們分部的特色，不然跟他們別的部的東西一個模子，還有啥勁。”
“是啊，這宋體清雅倒是清雅，可顯得不夠大氣啊…… 這楷體也憐憐巴巴的，感覺壓不住。豆哥，再換個別的字體試試唄。”
“你們看用微軟雅黑怎麼樣？我喜歡雅黑字體，大方，也穩重。”
“這黑體嘛，行倒是行，但好像…… 有點刻板，缺少點靈動，還能文藝點不？來點藝術范兒的，老闆好那一口~~”
“是啊，這字跟你選的這個圖片好像不太搭，少點范兒。”
“誒，豆哥，這字兒是你寫的啊？用筷子寫的？你還有這一手啊！”
“瞎寫著玩的。”
“我看你這字兒就行，你們說，是不是？”
“喲，還真是用筷子寫的啊，看不出來啊，就這麼定了！用咱豆哥的書法字體，原汁原味的績效文化，是不是？大傢伙說。”
“是啊是啊，豆哥這行雲流水的字，真能唬一氣呢，呵呵……”
“這…… 不太合適吧~ ”
“別墨跡了，我們想著下午出刊呢，就差封面和發刊詞了。都說你來得快，你就搭把手，趕緊的吧！”
“好吧，恭敬不如從命，我且試試。”
“嘿！這效果，還真不賴啊，挺文藝的，就用它了！你這平面設計也來得快，這才幾分鐘，就齊活兒了，下午出刊是不成問題了……”
“發刊詞也拜託了，寫的文藝點兒啊，這你最拿手了，呵呵……”
“我盡力而為吧。反正都是套路，呵呵……“
“你就別謙虛了，就等著你的’套路’了。”
“我們先發Word文檔版，看看反應，效果好就做紙質版的，人手一本。”
“我建議你們先做成PDF發，word文檔手機上效果不好，人事部弄的那個什麼專刊滿屏的回車符，太影響效果了，要弄就弄的專業點。”
“這主意不錯！咱們把word文檔轉成PDF發出去，高端大氣上檔次，也跟咱們這刊物的風格協調。”
“對啊，手機上打開看也漂亮乾淨。”
“大家伙加油！”
……
下午，手機上收到了一個PDF預覽鏈接，打開一看，電子版《成長》做的還真像那麼回事。我把一些修改意見轉了過去，一些文字上的小瑕疵也幫他們修飾了一下。看著封面上自己寫的書法，感覺確實還蠻搭風的，有點小得意。這點雕蟲小技也能為績效文化做點貢獻，看來練字也還是有點“用處”……
一根竹筷，一個墨碟，總能在緊張繁忙中帶給你片刻的鬆弛…… 我已經愛上了隨手寫寫的感覺。練字和寫文章，於我都是一種愛好，沒有什可堪麼功利的想法，活得簡單，才會快樂。
那麼，練字，究竟有什麼用？或許，答案因人而異，但我想，作為一種修為，練字值得堅持。有些愛好，不在一時一刻的“變現”，譬如寫作，只有勤於積累，你的"技能"才會有用得上的時候……
不一會兒，手機上又收到了一條新的鏈接：共鑒“成長” —— □□□□績效文化專刊第一期
共鑒“成長”
—— □□□□績效文化專刊《成長》發刊詞績效，是一種成長，績效，是一種見證，績效文化，是你我眼中，值得關注的一道風景……
隨著□□□□□□□□□□部門績效考核與考評的不斷深化，績效文化作為一種文化理念和管理思維，已經成為當今□□□□管理和人才成長的重要構成和抓手。關注績效，見證成長，正成為一種嶄新的理念。
□□□□一年來，績效管理和數字化人事評價系統取得了明顯的收效，具有□□□□□□特色的績效文化建設也碩果初顯，為此，我們集萃擷菁，編訂了屬於我們□□□□□□□的績效文化專刊——《成長》。
《成長》將通過“績效資訊”“經驗交流”“他山之石”“原創地帶”等豐富多彩的欄目，報導績效動態，跟蹤績效資訊，展現績效成果，努力打造一本以績效文化為傳導的考核考評業務專刊，凝聚合力，共促交流。
《成長》，是一次起步，也是一個過程，成長，需要你的參與，也期待著你的關注……2019-08-02
其實成長，也是一次“長征”。那條寂寞的長路，向天邊無涯地延伸，你，是天地間那一個孑然的身影。寂寞也好，孤獨也好，你始終要朝前走。
這一路的風景，相伴同行，共鑒成長，於是，這一路，你並不孤獨……
