最近发现团队的聪明人很多,但职业发展创造的业绩却千差万别。有的人明明很聪明,却非要给自己画个圈,然后不断造墙把自己围起来,最终走进自己的固执里,没有提升害怕学习提高害怕沟通,努力找一个虚拟岗位去输出自己短视的价值观。
给自己设限是过度聪明导致的愚蠢!
最近发现团队的聪明人很多,但职业发展创造的业绩却千差万别。有的人明明很聪明,却非要给自己画个圈,然后不断造墙把自己围起来,最终走进自己的固执里,没有提升害怕学习提高害怕沟通,努力找一个虚拟岗位去输出自己短视的价值观。
给自己设限是过度聪明导致的愚蠢!