刚刚好的妈妈，是指在教育孩子时不要做足够好的妈妈，做一个60分的妈妈才能激发孩子的潜能，如果做的足够好，会限制孩子的能力发挥。
管理者也是一样，不要事事都做好了，不要总担心下属会出问题，要放手让他去做。一开始，说七分，留三分，慢慢改为说三分，留七分。
一个能量球可以有这么几个维度：
状态：它是伸展的，还是萎缩的；
色泽：它是多彩的，还是灰白的；
内在：是流动的饱满的，还是僵硬的干瘪的。
管理者在带领一个团队时，也是要看这个团队的状态，是稳定寡淡的一池湖水，还是野性十足的瀑布？
看一个团队也要看他的颜色是多彩的还是灰白的；状态是伸展的还是萎缩的；状态是饱满的还是干瘪的。
这些指标衡量团队也是很恰当。
