每年国考，报名人数动辄过百万，而热门职位报考也往往达到几千人竞争一个岗位。在这种热闹场面背后，我们不禁想问，这么多人，都想挤进公务员队伍里，出发点先不管你是想在政府机关谋求发展，还是一时求职不顺利，还是什么的，但你有没有想过，你适合坐办公室吗？你会坐办公室吗？
一
你适合坐办公室吗？ 这我们得来进行下儿双向分析。首先，工作也是有性格的。这个职位需要什么样的人，需要这个人怎么干，干成什么样子，都有特定品质要求。
这个职位需要什么样的人，比方说，管档案的，它就需要一个成熟稳重的人，心里还得能存的住话，不能像悟空那样子，没个稳当劲儿，管个树林子都管不好，还把自己知道的吵吵的人人都知道。
再来看需要你怎么干，你可能说，当然是认真干了，没错，得认真干，可怎么个认真法儿呢？这里边儿有道道儿，你认真可以，但不能执着，尤其是你的工作是你本专业的时候。你不能总觉得老子天下第一，你们都不懂，不行，没我这儿就不转了。实际上，没谁都照样转，你的较真儿，除了领导不高兴，同事不满意，自己挺别扭，啥收获也没有，这是肯定的。
还得看看干成什么样，你可能说，当然得干好了，对，得往好处干，可干到多好是好呢？子曾经曰过，过犹不及。能完成工作任务，天天早来晚走，不求有功，但求无过，这也算是干好了，毕竟把要求的工作完成了嘛；再有就是能在前人的基础上，顺应时代要求，把工作能向前推进一小步，不需要太大，仅仅一小步就足够了，就得算是更好了；综合工作的实际情况，改进工作流程，合理利用工作资源，大幅提高工作效率，这是干的更好了，但是风险也更大，什么风险呢？就是你能不能被领导、同事们接受，如果你不能冒这种风险，那还是老实点儿好了。
二
你会坐办公室吗？
坐办公室，每天一张报纸一杯茶，吹着空调，没事儿瞎侃几句，似乎很轻松，其实不然，这里边儿矛盾纵横，问题多多，所以我们常说门难进、脸难看、话难听、事儿难办，他见天儿不爽，你找他办事儿能好办吗？不掉进这个坑儿里的人不多，原因复杂，一个是自己有太多追求，实现不了，郁闷，另外一个估计就和办公室工作本身的复杂性分不开了。有多复杂呢？我们来分析分析。
首先你得面对不同的人，这里边儿有领导，不管是你部门的领导还是其他部门领导，还是挺大的领导；这里边儿有同事，有跟你一样年轻的，有年纪大的，有不大不小的；这里边儿有男的，有女的，还有些个因为些事儿长走肩了的，不知道是男是女；这里边儿还有些个真的是正人君子，可也存在不少的小人。面对不同的人，你得说不同的话，逢人说人话，见鬼说鬼话，这不是要求你圆滑，而是要教你自保。在这个圈子里，不会自我保护的人，往往结局都是不言而喻的。
再说你得面对不同的事儿，这里边儿有你的事儿，你分内的工作，可也有不是你的，临时抓丁抓着你的事儿；这里边儿有你上级安排的事儿，也有下边儿顶上来的事儿；这里边儿有你得找人配合做的事儿，也有你得配合别人做的事儿；这里边儿有你沟通下儿就能办好的事儿，也有你他妈的怎么费劲也办不好的事儿。
白活了这么多，不知道你怎么看，大家心里都有本儿账，干的动咱就干，干不动咱就愣干，愣干也干不动，那咱就换换，虽然每年有过百万人参考，可队伍里也有过万人辞职。
文章千古事，得失寸心知，凡事儿都得努力，努力了，再然后呢，再说吧……
