今天领导给基层主管开座谈会，针对当前股票和奖金的问题谈自己的想法，目的是稳定军心，让大家不要有多余的想法，聚焦业务，做好产品。
我觉得领导的讲话逻辑值得学习，先讲公司的股票设计上有点瑕疵，这是公司未来要改进的地方；然后讲到我们不要短视，要放大整个职业生涯来看，以自己和老曹为例，在老东家经历了最困难的时期，业务上最困难的时期对于自己就是能力大跃进的时候；再从自身发展来说，频繁跳槽对自己的能力成长是不利的，让努力提升自己的技术和业务能力，让自己的身价提升；最后从大环境来谈，当前腾讯，京东都在大规模裁员，现在受疫情和国外战争等影响，大市场环境不乐观。然后再回到自身，我们不但没有裁员，还在发着工资和奖金，奖金虽然没有预期的那么好，但是从行业来看也很有竞争力。
领导说服我们的逻辑很清楚，而且结合自己的经验现身说法，更增添了生动性。最后还有互动性的吐槽，整体节奏把握非常好，值得我学习。
