随着现在跨专业、跨行业的人才流动性加大，越来越多的人希望能够追逐“风口”，选择处于上升期的行业，把握有利的未来站位，但是盲目的追逐风口，反而容易错失自己行业发展的兴衰周期，弄的首尾都无法兼顾。

这也影响了校招同学，对于传统劝退的化生材专业，今年受限于整车厂整体行业的不景气，传统制造业薪资表现一般，机械和车辆类专业也加入到准劝退专业。

但是对于已经认准的某一新行业或者新岗位，希望能够的通过跨行业或者跨岗位来获得成功转型的朋友，我下面的一些建议对您能够有所帮助。

对于校招的同学：

如果你希望通过跨专业来找工作的，首先你要想清楚hr到底想招聘什么样的学生？然后才是针对他们的招聘意向，去补足自己的短板。

有的同学在求职的时候，担心自己的专业课程与求职岗位的专业属性不匹配，无法满足应聘条件。这种可以通过提前选修双学位的课程或者通过考对应专业高含金量的证书来补足自己的短板，或者通过提前申请该行业的实习来获得相近的项目经历。

但是如果这些都没有，应该怎么做？

一、通过引入元概念，找到两份职业的共同点。

比如你本来是数学专业，想求职金融，其实在很多金融工具的理解和学习上，可能你会更有优势一些，当然你肯定也要具备一定的财务或者金融知识等等，或者有相应的金融机构实习经验也是加分项。

比如你之前是航空航天专业，想求职整车厂的对应岗位，说实话除了某车企最近好像要做飞行汽车，大部分的招聘岗位更你这个专业都是不对口。但是通过深入剖析你的项目经验会发现，可能在结构模拟的工具上有重合，其实这就是一个契机，可以在简历和面试的时候多突出一些，最重要的是让hr感觉到你不是凭空脑袋一热来应聘，而是背后也是有一定的求职逻辑在的，也能够确定你对于求职的岗位是比较了解的，hr最怕两个种人，一种是对自己不了解的，一种是对求职岗位不了解的，因为招聘来是很容易走的。

二、选择对于专业要求比较宽容的，如新兴行业，外企等等

对于专业的包容度来说，基本上是外企优于合资企业优于国企的，有的国企对于专业的限制比较死板，还要严格对照专业目录，有的一级学科下的都不行，但新兴行业应该对于人才的需求比较大，所以相对来说对于专业的限制一定程度上会小一些。

所以在跨专业的选择上，还是选择新兴行业会更好一些，比如你是学化工，想转行做机械或者硬件，那么你去求职整车厂的机会可能性还是比较小的，但你学历还可以，求职互联网硬件行业，可能性会相对大一些，因为新兴行业会更详细自己的培养能力，毕竟学校学的很多东西还是比较滞后，华为就这种，当然在同种条件下还是优先最对口的专业。

其次，有的外企很多非核心研发序列的岗位，更看重你的实习和项目经验，以及个人能力和教育背景，当初接触过一个四大做审计的老外，以前是个水手==。

而且一些公司的海外岗位，相对包容性也会更好，当然前提是你的外语能力比较突出。

三、走曲线路线，先进入好平台再考虑转岗。

这种其实还是比较有风险的，但是很多行业，确实比较看重对口的项目经历，比如你如果真的很想进入到整车厂行业，相对于你再其他行业比较好的企业，跟整车厂行业终有企业来看，最后跳槽进意向的车企，可能同一岗位后者会更有优势，这也是整车厂的行业属性决定的。

其次，好平台内部岗位机会更多，相对来说对于应届生的雇主心态也会更好一些，转岗的机会也会更大一些，而且在里面你也可以接触到你想要东西。

当然，如果你真的非常确定自己今后做什么岗位的同学，那么我还是建议岗位优先，毕竟转岗还是有一定风险的。

四、移花接木

可能你做的并不是对口的项目，但是组内的其它同学或者隔壁实验室的人做的是相同的项目，那么你完全可以多去了解一下这个项目，也不要贪多，不是你做的，盲目的标榜自己的lead，其实一问就可以问出来的，不过你可以作为一个自己深入参与的一个项目，然后弄清楚其中一条线或者一个方面，其实应付回答绰绰有余了。

而且为了能过简历关，最好能够争取到内推，毕竟很多希望跨专业就业的同学，卡的就是简历关，大学四年都懂的，真正扎实学到的东西也是很有限的，即使面对对口专业的同学也不要太心虚，还是要展现出自己的学历能力和可培养潜质。