今天是礼拜一，“法定”休息日，不过公司还是选择了在今天召开全员会。
在暑假班开始的时候，我们做了一次全员会，当时连续上班15天，这是暑假班的最后一个星期，我们又来了一次全会，这次也是连续上班15天。一天三节课的暑假班，已经让人身心疲惫，而持续半个月的无休，更是将辛苦进行到底！
昨天晚上，一点左右睡觉，早上六点就起来了，短暂的休息，给我带来的是一整天的憔悴。
不过全员会的内容还是很丰富的，早上8点会议准时开始，先是夏教练讲解“理论知识”，包括接下来要用到的心率、血氧、体脂、肺活量、柔韧等。
之后，是邵教讲解“教具”的使用方法，包括肺活量、心率、血氧含量、坐姿体前屈、测体脂等测量工具的使用。
在邵教开始讲解之前，尽管气氛有些压抑，这种压抑低沉的气氛，来自于连续一周的高强度工作，谁不是拖着疲惫的身体，舍弃原本应该休息的时间，来加班呢？还是来了一点刺激的金钱奖励，这次发的是上次学员晋级和比赛的奖励，我总共领了900块大洋。
接下来是我们的总校长，发表简短的演讲。说实话，讲的确实不错，讲话的内容，价值观正确，有很高的认知。在以前，如果我听到老板讲这些话，我会认为是他在给员工洗脑，灌输新的思想。
而现在看来，他讲的这些东西，已经是我接受了的价值观，和我现在要追求的价值观很相同，只要他讲的话有启发性，我反而觉得，这是在给自己的大脑升级。
白校讲到了教学，虽然，他把所有的重点放在营销上，但是他心里很清楚，教学才是核心竞争力。
他首先提出了一个问题，让我们思考：现在跆拳道馆遍地都是，而且收费都比我们低，我们凭什么在众多道馆中脱颖而出？让家长一想到学习跆拳道，就想到我们？我们靠什么？
我们的核心是做教育，只有做到“德为师，技为范”，才能算得上是一个合格的教育者，技术，只是其中的一方面，更重要的是作为老师，你要有“德”。
如何才能做到呢？
1.要有扎实的专业技术
2.关注于教育
3.懂儿童生理学
4.懂儿童心理学
这个要求，对于一个跆拳道教练来说是很高的，但是仔细想想又不是很高，其实这些知识，是作为一个跆拳道工作者，应该主动自己去学习的东西。
在暑假班开始的第一次全会上，我们有一个互说缺点的互动，当轮到白校给我提缺点的时候，他只说了一句话：“缺乏综合素养”。然而，在这次的全会上，我明白了，他所指的综合素养，就是“德为师，技为范”的四点要求。
中午，公司提供的工作餐，短暂的休息之后，又开始了下午会议。
下午，主要三件事情考试、实际演练、整理学员晋级表。
总结：
昏昏沉沉度过了一整天，然而今天有貌似经历了很多事情，早上没有挤出时间，只做了20分钟的冥想，柔韧训练也没做，本来今天的写作还想放弃的，这种神志恍惚的感觉，硬是把九点过成了十点。
