#日复盘Day.133
【完成事件】
1、早起与北大光华的朋友一起兴隆湖跑步10km
2、趁北大光华上课的课程
3、出差宜宾约见合伙伙伴
4、与四川团队下属沟通最近出现的问题
5、线上组织公司员工一起参加6月读书会
【今日成就】
1、接纳已经发生的事实并且快速转变心态
原计划提前到兴隆湖先跑步一圈后再与朋友们汇合，再与他们一起跑一圈。
早上一早起来后就收拾东西开车过去，路上一直不能确定自己的跑鞋有没有拿，直到快到的时候停在路边发现自己确实没有带跑鞋。
郁闷了一小会儿后，马上意识到这件事情已经发生了，沉浸在情绪内也毫无意义，赶紧就现在的情况调整策略就行。
于是我再次开车回家去跑鞋，赶到兴隆湖那边朋友住的酒店与他们汇合跑步10km。
事情虽小，但是学会接纳还是需要事件修炼，从小的事情开始修炼也就是小范围试错。
2、“偷学”北大光华的课程
从大学毕业以后，参加了得到大学的三个月上学课程，再之后就没有参加过在教室里面学习了。
这次上课给我的体验和感受都非常好，北大光华本身也是商学院中的头部学校，因此课程质量和同学的质量都是非常高的，在这样的环境影响下，让我把自己的中欧商学院EMBA上学的进度提前了。
再次感触，不论一个人是成长型思维还是固守型思维，都离不开环境的影响，每个人都是环境的产物。
如果要想改变，那就让自己换一个环境，用环境来重塑自己。
3、线上举办公司6月读书会并协助主持
打造学习型组织不是一句口号，更不是一句空话，必须要把它落到实处。
作为公司创始人，我有这个权利让员工学习，也有义务督促他们学习。
我能看到更大的世界，也知道面对这个不确定性世界最好的方式就是让自己不断的学习和成长。
员工来到公司，不单单是为公司贡献他们的价值，公司同样有栽培他们的义务和责任。
这个世界愿意学习的人是少数，部分员工其实也是抵触学习的，但是加入了我的公司，那就是强行让大家都要学习。
很多人其实也是想学习的，就是没有一个被倒逼的环境来影响他们，因此，作为一家小公司，我愿意花事件花精力来做这件事。
即便他们不理解，我也要坚持做这件事，因为我深深地知道，这是一件难而正确的事情。
对于这样一件事情，我的选择就是持续做下去。
【今日启发】
1、商学院不单单是高端社交场合
这是上课后给我的感受，50岁的Evan依然听课的时候打开思维导图做笔记，对于感兴趣的话题主动发问。
这与我以前认为的商学院完全不同，可能也是被身边那些人所影响。
能参加商学院的人，不单单是有钱有事业，更多的是思维完全不同，他们依然好学，所以可以成就他们持续不断的事业。
2、不是所有人都能成为一名主持人
渐渐发现我自己也慢慢可以控场一次活动、一场会议、一次小型沙龙了，这是如何转变过来的呢？
是练习，是重复的经历这样的事情，是每次主持后的复盘，让现在具备了这样的能力。
也发现一场活动，主持人其实非常重要，因为它直接决定了本场活动的交付体验感。
这也是接下来自己可以修炼的地方。
【今日感恩】
1、感恩贵人的引荐，偷学一堂课让我加快了要去读书的脚步
2、感恩员工们的支持，让6月的读书会顺利完成
【明日计划】
1、回成都陪伴孩子
2、参加恩师的晚宴
3、休息
