不管是做人还是做事，不管是个人成长还是事业发展，从来都不是一帆风顺或直线式顺利推进的，其间必然会有“曲线”、“折腾”、“试验与总结”、“不确定性、不完美或者说不正确之处当排除”，这些我们都可以将其视为“成长烦恼”。
为什么会有“成长烦恼”？我想可以作如下概括与分析：第一、我们所处的环境及技术实现条件均处于变化发展中、处于动态中，变是永恒的，不变即静止是暂时、短暂的或者叫做调整式变化。第二、从社会演化及人类进化发展看，“适者生存”、“强者恒强”、“强者方有话语权”等等“丛林法则”依然是通行法则。如全球国与国之间的博弈，最终凭借的是国之“实力”，其中最核心的还是经济及军事实力，当然人类文明进化到今天，国家历史文明及国民文明程度是其硬实力（经济、军事实力）背后起长远支撑性的“软实力”，是“国家文化”。第三、个体因素差异。由于每个人的先天成长环境及先天遗传不同、后天努力程度及心理成熟度不同，导致每个人不同的三观——人生观、世界观与价值观，这实致上也导致个体差异！三观不同，必然导致其言行不同；言行不同，必然导致结局或者说结果不同。正因为存在个体差异，我们欲在一个团队或组织中共事，往往就需要打磨作为共同行动指南的“理念”、“制度”、“规则”或“文化”。
为减少“成长烦恼”，从个体的角度，我们需要了解“自我”、认识“自我”、规划“自我”、践行“自我”并“复盘总结”“自我”。不管我们出身怎样，不管我们的成长环境如何，不管当前的状况如何，作为一个想有存在感、希望有成就欲望的我们，必须得顺应环境与趋势，重新整合或持续整合自身的资源与能力，持续反思总结，持续践行学习，持续提升自身的洞察力、思考力与执行力，不忘初心，持续前行，积极心态，坚持，坚持，还是坚持，将“成长烦恼”化作持续的“前进动力”。始终坚信通过一次又一次地排解“成长烦恼”，我们的人生结局就只会有“幸福美好”！
总之，“成长烦恼”客观存在！作为积极人生，“成长烦恼”也是前行动力。
