《给你的工作挠挠痒》——李上卿 郭永洁 著
001 工作=薪水？
大家出来工作大多是为了薪水，不过薪水不是唯一的目的，实现自我价值才是核心。
002 问就对了
工作了几年，虽然不会像新人一样，什么都不敢问，但是总有些问题不敢明言，其实有什么呢，问了才能做好工作，不问自己猜着做，反而会引发不可挽回的错。勇敢问，大胆问。
003 被人利用？
被人利用一回两回当是识人不清，可是三回四回，那就是自己的问题了，遇事怕麻烦，听信一面之词，为自己的情绪找出口，这些都成了别人利用的点，而自己还不自知，想想都可怕。职场如战场，稍不注意，就成了炮灰。
004 埋头苦干=优秀员工？
做得多不一定就是优秀员工，没做到点子上，做再多都没用。做任何事情都应先沟通才能事半功倍，否则适得其反。
005 权利=护短?
作为上司，有权利有义务维护自己的下属，可是也不能太过纵容，不然会觉得你没有原则，而做出出格的事，让你难办。赏罚分明才能更好的维护他们。
006 信任=责任
得到领导和同事的认可和信任是日积月累攒下来的，也是我们的责任，如果随意挥霍这份信任，那么你将辜负你的责任。
007 机会青睐自信的你
很多事情不敢去尝试，总是害怕自己做错了，结果是什么事都不会做了。相信自己是最棒的，勇敢尝试才能突破自己，得到成长。
008 不近不远
与领导相处不能太过热络，也不能太过疏远。只有保持不近不远才能长期友好相处。
009 老员工=升职？
老员工就应该升职吗？在公司看来如果你是各方面都达到了，当然该升职位，可是如果只是资历老，工作换个人来做也行，那不如找个新人，既有活力又节约成本。
010 加薪直通车
稳定又出好活的员工，迟迟得不到加薪，首先要对自己做一个准确的评估，然后找到一个愉快的机会跟老板聊聊自己的看法，就算不成，也不会有太大的损失，不管结果如何，也会给你一个选择的方向。
