35岁确实是职场上的一个分水岭。
在家里半年的时间。到处找工作。看的最多的就是招聘简章。里面都会有一条。年龄不超过多少。大部分都会设置在35岁。所以如果没有工作的。超过35岁。很可能连面试的机会都没有。Hr过滤简历的时候。会直接筛选掉。
那还在工作岗位上的35岁的人呢？那只有做好自己。在35岁之前。努力工作。如何去努力呢？是不是只要埋头苦干？只要加班加点。只要任劳任怨？都不是。在职场。最重要的是个人能力提升。
而能力这个事，一直都是个玄学。怎么判断这个人的能力强还是弱呢？一个是完成工作任务是否准时。是否有成效。是否完成的精彩。能给公司创造价值。
如何获得这种能力？这是在学校之中学不到的。当然排除那些在学校的时候就已经开始社会实践的人。
在职场中。走入职场。其实就是走入了一所另外的大学。踏入大学校门的第1天。你是否努力学习？就决定着你以后的命运。在职场中每干一件事情。每和领导或员工打一个交道。每做一次汇报。每做一个后评估。都是在学习。在成长。
所以这些事在做的时候。一定要带着思考去做。总结规律。寻找完成任务的最佳途径。而且还要会总结。复盘。看看自己哪里的不足。
其次。不要只局限于自己的分内工作。在精力和时间允许的情况下。完成本职工作之外。多去干一干别的部门。别的同事正在干的一些事。如果安排你不是本职内的工作。那就更好了。不要怕吃亏。这是你学习最好的机会。不懂就问。就求助。边学习边进步。积累人脉。
在工作的过程中。肯定会有很多棘手的事。不懂的事。除了像同事和领导请教之外。会逼着你去看一些书。所以工作之外的学习时间也要抓紧。考一些证。做一些管理或者技术方面的研究。让自己在工作的过程中越来越强大。那35岁就不需要觉得恐怖。反而会是自己一个晋升最佳的年龄。
