文 / Jia小壳
前言：
九种性格，九种心理！
作为一种性格分析工具，我希望通过对九型人格的探索，对自我的剖析，能让我们一起对自己做一个大致的认知，在客观认识自我的基础上，从而走得更好。
接下来是对第八种性格领导者心理的看法与分析。
（一）敢作敢当的英勇给人力量
领导型人格是追求独立自主的，行事积极利索，此生最多理想，就是能在他本人的带领下，与大家一起发家致富。
通过个人能力、自信等自我贡献，期望以此得到别人的肯定与敬仰。在最初接触九型人格时，我总是会不自主将八号领导型与三号成就型人格相混淆，觉得两者是大同小异，甚至可以并列为一种类型。
后来在不断比较，细细分析两种性格的行为方式后，就会发现，的确有相似的特征，比如两方都是属于有想法、有目标，出实践、有效率，期盼在人群中大放光彩的能人。
但两者也存在很大不同，比如，三号更看重的是自身成就与价值的实现，所有努力与奋斗都是以自己的目标和结果为导向；而八号的全力以赴不仅是为了自己能够登上成功之巅，也为了能够带领大家一起走向美好生活。所以，三号叫实干者，而八号是领导者。
在大致区分出三号与八号之后，回到领导型人格特征上来，相信我们对于这号人物有了进一步的认识。
对于多数领导者而言，我大致将他们所拥有的普遍性格特征分为了以下三个方面：
A. 理想高大，爱学习
八号此生最大的理想就是希望能够为社会做出贡献，这才能体现出自己的成就与价值。因此他们对于目标实现的决心非常强烈，觉得只要自己矢志不移，贯彻实施，不放弃为民众造福，终有一天能够创造出自己所梦想的美好和谐世界。
因为不喜欢求人，想依靠自己，所以会不停吸收各方面的知识，谦虚好学，尽一切方法来提升自己能力。
为了贯彻信念、达成目标，愿意吃苦耐劳、付出时间精力等甚至更多代价。比如小学课本上经常学到的勾践，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴，这就是领导型人格的代表。
B. 行动迅速，不怕苦
“吃得苦中苦，方得人上人”是他们的人生信条，在领导者的世界观中，只要你意志顽强，够坚持，就不怕成功不了。
除此之外，在行动力这一块，八号是与五号思考型人格相反的。对比夸张一点的话，五号是“思想上的巨人，行动上的矮子”，而八号有时候会是“行动上的巨人，思想上的矮子”。当然并不是说八号领导型就是缺乏思考的，只是他们行动实在太过迅速，有时其他人还未反应过来，他们已经在奔走的路上，如此快的行动力不仅让人怀疑是否太过武断，没有进行理性思考与计划。
C. 正义感强，爱担当
他们强烈的正义感来自于想为社会贡献出力的理想，作为民众的领先者，他们觉得自己有责任和义务帮助大家，并领导他们实现目标。
正因为这份崇高的人格，会使他们对于社会上出现的一些不公平事件极度不满，尤其对于弱小一方会充满正义，很乐意自己的肩膀成为别人的依靠。
（二）暴君式的独裁给人压迫
作为八号的朋友，一方面我们会非常感激Ta的出手相助，一方面又会宁愿没有得到他们的乐于助人。
实在是过于强烈的存在感，想让人忽略都难，干脆利落的行事风格，虽然简单直接比虚与委蛇要好，却也没有留给人反驳的空间，而且八号领导者一般不喜欢听到来自对方的反对，他们是独立自信的，觉得在以自认为最好的方式帮助他人，常常会忘了考虑到别人的感受和想法。
虽然领导者也会时刻反省自我，知错就改，但他们身上所带有的好强个性，让其他人在与之相处中，会有很强的压迫性。
举个最简单的例子，当Ta确定某个方法是目前为止所认定的最好方法时，Ta就会严格按照此标准来行事，而一旦有人提出了质疑或否定时，此时Ta身上就会带刺一样表现出很强的攻击性，通过各种否定的语言来加以反驳、对抗，在没有绝对事实证明自己真错了之前，会强硬地坚持自己所认为的，不愿意暴露出自己脆弱无能的一面。
作为领导者，在拥有很大的权力下，若是没有加以控制好，呈现出病态领导型，专制、暴力等所带来的伤害也会非常大，甚至可以称之为“暴君”。
历史上出现的伟大领袖也非常多，比如统一六国的秦始皇。他的丰功伟绩数不胜数：南征北战、完成大一统、中央设立三公九卿、地方以郡县制代替分封制、统一文字和度量衡、修建万里长城……每一个事迹拿出来都能让人津津乐道，毫无疑问，他是一个非常优秀的领袖。
同时，这位领袖身上也同样存在八号领导型的其他典型特征，除了意志顽强之外，也有固执己见。相信很多知识分子在感叹秦始皇在政治、军事等方面所展现出的魄力的同时，也难以忘记历史上著名的“焚书坑儒”这一事件。
所以，对于八号来说，有相关研究九型人格的专家认为，领导型的领袖最大的危险就是成为独裁者，因为他们强烈的自信心往往会使他们坚持己见，甚至不择手段来贯彻实施他们的意志。
这种极度的独裁与残暴，一旦一发不可收拾，会让普通民众犹如置身于水深火热，带来身心煎熬，偏偏“独裁者”自己却自以为是救世主，殊不知在大家眼里已经成为了谈之色变的“暴君”。
（三）由非健康状态走向健康型人格的注意点
从以上举例我们大概可以了解到，非健康状态的领导型是固执暴力给人压迫的。
那么在以后的行为处世中，要想远离病态，由不健康状态走向健康型状态，领导者该在哪些方面给予重视与改变呢？
1.自信是好事，但要避免刚愎自用
刚愎自用，简单形容就是自负、自傲、偏执。没有人会希望这个成语是用来形容自己，而且也很少用在普通人身上，毕竟说某人刚愎自用，本身就涵盖本人有一定本领和能力，才会自信过头，从而刚愎自用。
对于一些领导型人格来说，用刚愎自用形容是符合他们性格特征的，因为他们的确有一定能力，并且充满自信与肯定，不喜欢被否定。但不要忘记，刚愎自用是个大家都不喜欢的贬义词，包括本人也不会喜欢别人这样形容自己。
在明确这一点后，接下来就要尽量避免给人留下刚愎自用的负面形象，多一份理解与包容，不要随意否定别人，这既是对他人的尊重，也能让自己学会换位思考，多角度发现问题，对于别人的意见虚心看待、理性分析，也许你会发现另有一番韵味。
2.注意保持生活与工作等各方面的平衡
投入于工作、实现自己的伟大目标固然没错，但也不要忽略自己内心的幸福感受。如果累了可以适当休息放松，发现生活中的一些小美好，这样才能以更饱满的激情与力量去投身于伟大的事业中。
太过勉强与逼迫自己，不一定就能得到想要的结果，注意保持生活与工作的平衡，身心健康是基础，若是没有一个健康的身体与心情，即使最后获得了名利，那么也难以长久的平安幸福下去。
记住，不管我们如何选择，多么努力，如果始终无法收获发自内心的幸福，那么要扪心自问一下，自己口中所谓的成就是否真的有追求的价值与意义？孰轻孰重，要做好平衡。
3.理智对待得失，锻炼平和稳定心态
有时候，不是努力了就会如意。漫长而坎坷的人生旅途中，有输就会有赢，有得就会有失，没有永远的顺风顺水，也没有永远的多灾多难。它只是构成我们生活中的一部分，总会过去。
真正的优秀者、成功者会理智看待自己的成功与失败，不会因为一时的成功而刚愎自用，更不会因为一时的失败而怨天尤人。
当以一个平和的心态去看待这一切时，你会发现自己的思维和眼界会格外开阔，不会困陷于一些无意义的鸡毛蒜皮上，什么时间该做什么事，该怎样做，都会有相对地考量。
总之，对于八号领导型人格来说，不可否认，他们是有几把刷子的，既有顽强的意志力，又有迅速的行动力，还能吃苦耐劳。这中间，若是把控到位，那么他们的魄力与魅力将会不断增大，作为一名优秀的领袖，带领大家创造出伟大的成就。
Ending~
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