建设高素质干部队伍
党的干部是党和国家事业的中坚力量。干部队伍建设关系国家兴旺发达、长治久安和人民生活幸福。习近平总书记在党的二十大报告中指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。在向第二个百年奋斗目标进军之际，建设高素质干部队伍既是领导干部履行使命担当的内在逻辑，又是新时代全面建设社会主义现代化国家的现实需要。
一、建设高素质干部是时代要求
（一）建设堪当民族复兴重任的高素质干部是高质量发展的现实需要。单位的工作都需要具体到人，越是任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻，越需要培养造就一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，所以干部队伍建设对我们来说至关重要。
（二）建设堪当民族复兴重任的高素质干部是百年党史总结的优良传统。我们党历来注重干部队伍建设，始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，总是能根据不同历史时期党的中心任务，与时俱进加强干部队伍建设。革命战争年代，着眼革命斗争需要，党大力培养选拔对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部。实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，这是坚持社会主义道路，集中力量进行现代化建设的最重要的保证。
（三）建设堪当民族复兴重任的高素质干部是党的二十大报告明确要求。党的二十大报告也提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。习近平总书记指出：“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。
二、加强系统设计，抓好干部育选管用工作
推进高素质干部队伍建设是一项系统工程，需要科学谋划、综合施策，优化培养、选拔、管理、使用等各环节工作。基层是培养干部的课堂，也是最容易出人才的地方，我们一定要坚持正确的选人育人方案，不埋没人才，也绝不浪费人才。
（一）坚持德配其位、才配其位，精准科学选用干部。选人用人，德始终是第一位的，最重要的是政治品德要过硬。要做深做实干部政治素质考察，坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，着重考察干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，抓住干部重要行为特征深入分析甄别、从严核实把关，坚决防止政治上有问题的人蒙混过关、投机得逞。要突出把好能力关，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展需要，切实把那些专业素养好、领导现代化建设能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部选出来、用起来。领导班子是干部队伍的龙头，班子建强了，就能把整个干部队伍带起来。要坚持个体强、整体优，不断优化领导班子结构，增强整体功能和活力。
（二）加强实践锻炼、专业训练，提高干部素质能力。提高素质能力，既靠干部个人自觉努力，也靠组织上加强培养。实践出真知、长真才，是培养干部最好的课堂。要有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线锻炼，放到艰苦复杂地区磨练，放到关键吃劲岗位历练，让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。特别是要注重在重大斗争中磨砺干部，促使干部加强斗争精神和斗争本领养成，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要大力加强干部专业训练，注重运用案例加强实战化培训，善于运用信息化手段抓好干部培训，帮助干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。
