真正厉害的人，都懂向上社交，向下兼容，快速扩大圈子和财富增值

经常有小伙伴在后台问我，如何快速扩大自己的社交圈，从而积累更多的财富？

现在找工作也好，谈恋爱也罢，没有合适的社交圈，几乎就是跟生活说再见，跟财富说拜拜，那么究竟有没有一个公式化的标准，来改善自己的社交能力呢？

其实是有的，总结为一句话：厉害的人，都是向上社交，向下兼容。

01 牛人通常能向下兼容，一切诉求都以“增值”为中心

不知道大家有没有一种和我一样的感受，和有些人沟通，特别是一些行业内的优秀人士沟通，会特别好说话，除了感觉到不一样的亲和力，还能感觉到归属感。

每次你想表达什么的时候，他总能先你一步切入主题，把你内心潜在想表达的，更快更完整地表达出来，而且你提出问题和质疑的时候，他还能即时更改。这时候你会发出一声感慨，与这种人真的好沟通。

比如，我在上大学自学动画课程的时候，有一次计算机老师的女朋友，A女士，来班上旁听，课后陪我们聊动画制作的东西聊了好久。谦虚地说，当初我们虽然年纪不大，但对三维动画的了解，可比不少普通业内人都还要深刻得多。

没想到聊了一会儿后，才知道A女士对动画设计也是如此精通，让我非常惊喜。后来，我就问计算机老师，您这位朋友也是从事和三维动画相关的工作啊，这么了解？

老师淡淡一笑，告诉我们人家是个职业经理人，在500强公司当副总，从来没有干过动画类工作。这让我大为震惊，原本以为的志趣相投，只不过是因为人家的知识面足够开阔，完全可以覆盖我的认知罢了。

时间久了，我才真正意识到，你以为的“志趣相投”，其实大部分情况是人家在向下兼容你。

简单说，就是别人压根没把你当回事，对你来说深不可测的话题，对别人来说就是聊了点家常便饭的话题罢了，而且即使你在这个过程中有任何反驳和质疑，人家都会虚心接受并转换成自己的认知，并不会和你争辩。

生活中，我们总能遇到很多身处高段位的人，他们愿意把自己放在低处去倾听、理解、接纳和认同一切低段位的人和事。即使他们被别人指出问题，他们也会以“觉得赚到”的态度去面对一切。

正常情况下，普通人被指出问题之后，要么瞬间炸毛，要么就是心里很不爽，开始钩心斗角。

而真正厉害的牛人，和你的出发点不一样，他们的一切出发点，一切都已“增值”为中心，包括能力、资源、财富等，于是他们愿意向下兼容，如果别人发现了他的问题所在，他会觉得自己又学到新东西了，以后就可以定向改正了，对方是在帮助自己进步和增值而已。

另一方面，牛人的情商和知识含量都远远超过你，所以你抛出的梗、聊得话题他都接得住，他说的每一句话也都能说到你的心坎里。

因此，看一个人是否是牛人，很重要的一点就是看他是否有足够的认知储备，并且是否可以随时向下兼容，甚至是包容他人。

02 真正厉害的人，都懂得向上社交

与向下兼容对应的，就是向上社交，厉害的人都是向上社交的，而普通人是向下社交的。

你仔细想想，自己是向上社交还是向下社交的？什么意思呢，你有没有发现个问题，普通人他已经很普通了，甚至平庸了，但是越是这样的人，他周围的人也越是平庸，甚至还不如他。

他更不会去找厉害的人学习，而一些但是厉害的人或牛人，他们却总是想方设法让自己身处一个很牛的社交圈，甚至里面的人都比他自己更厉害，他们总喜欢向上社交。

为什么会这样呢？这里有个主要原因：普通人害怕同事比自己牛逼，而牛人喜欢让更厉害的人激发自己进步。

一个很简单的现象，很多公司为啥老是发展不起来，老是做不大？就是因为班子太老，观念太旧，每次招了很有才华的新人，老员工就会觉得地位受到威胁，于是开始敌视新人，孤立他，甚至设局陷害他。

于是，这些老员工往往会自己抱团，在他身边只能接受和自己差不多，甚至比他更弱的人当他的伙伴，脆弱的自尊心和地位会得到满足和得到保护。

可是这样长久下去后，最后的结果就是，会导致这些老员工的认知维度会越来越低，至少他不会增长，一个公司这样的人多了以后，公司自然也会开始走下坡路。

但是厉害的人或牛人，他们的想法正好相反，他们深刻的知道一个人要进步，一定要通过更厉害的人交流才可以做到，而不是跟更弱的人交流。

于是，他们总喜欢从正面的角度去看待新人的存在，正因为他们牛逼，才可以近距离观察和学习他，提高自己的实力，互相促进，良性循环。

所以，一流的牛人，他们都有强大的内驱力，自控力，且知道自己想要什么。面子、人设、地位对于他们来说就如同一张白纸，毫无用处。

他们真正想要的社交，是在最短的时间内去明白，什么样的人能让自己进步，什么样的人能带自己成长，什么样的人可以为自己带来最大的利益，从而快速积累财富。

03 在向上社交的同时，你要学会共赢

真正强大的人，都是向上社交的，他们会发自内心地感到愉悦，不仅如此，他们还都非常善于，把这些向上的社交关系，转化成财富。这里的关键就是：共赢。

比如，一般人在一些社交场合，想找大佬谈合作时，只会说，XX总，只要你同意这个合作，我就可以获得什么什么……每次听到这种说法，大佬其实很懵逼的，你可以获得什么什么，关他什么事？

他跟你又不熟，你又不是他好朋友，甚至有些人的语气还非常理直气壮，认为大佬就应该出钱出力，然后让你获利，他不答应，就是他傻。

而另一类人，在找大佬谈合作时，上来就会说，XX总，如果你跟我们合作，你可以得到什么，我们得到什么，我们双方利益都会最大化。

懂得尊重对方的感受和利益，这才是商业合作的基本姿态和格局，这样的社交才是能转化的。

很多人的思维，就局限在自己的小利益当中，就算你表面上在向上社交，那也没用，因为你完全看不到其他人的存在。

就算你一时得逞占点便宜，但你的发展，绝对是不可持续的，因为这世上没那么多傻子，何况如果你身处牛人圈，个个都是身经百战的牛人，你可能不知不觉就被灭了。

总之，一个只能看到输赢的人，和一个能够看到一起共赢的人，两个人的世界有着天壤之别。当你学会让渡利益，当你学会换位思考，你会发现，你的世界变大了。

写在最后：

努力做个向上社交的人，在向上社交的过程中，你会发现，牛人会变得越来越厉害。而普通人他会越来越平庸，越来越差。他们的差距也会越拉越大。

跟厉害的人学习，本身是一件让你成长最快速的事情。不要把社交理解成巴结，你不需要巴结任何人，你需要的是向他们看齐，在和他们社交的过程中，见贤思齐，取长补短，还要学会合作共赢。

现在你可以反省一下，目前，自己能做到向下兼容和向上社交吗？