给予伤害和给予利益的能力是社会组织权力建构时的两大武器。
哪里能给予伤害和利益,哪里就会有团队的注意力和方向。
伤害包括,降职降薪,批评,剥夺机会,解聘等等。
利益包括,奖金升职,夸奖,给予机会,培训等等。