战友说：十三幺没有价值。那时我的心或是无力或是……。
十三幺没有价值？
我们开始加入007的时候，直接降落在十三幺，那时候的我们认为十三幺有价值吗？我想那时候肯定是有的，看不见的价值有待探索，看得见的价值就是：七天一篇写七年，七年以后一起去南极。有我们引以为豪的口号：文作刃，笔作刀，七年雕刻十三幺！在践行写作的过程中我们大家互相鼓励，互相点评，讨论热点，交流思想。我们大家都彼此很真诚，热情相待。我相信这就是我们大家最初心的看得见的价值，是属于我们每个人留在这里的价值。
十三幺没有价值？
在一个团体当中有一段时间了，不知不觉的衍生出了一个叫“审美疲劳”的践行名词。慢慢的班级没有最开始的那种频道互动交流的气氛了，这大概就是人之本性吧，时间一久，没有了新鲜感，没有了好奇心，没有收获什么，没有得到自己想要的东西，他还是他，她还是她，他们还是他们，所以到最后，就很容易违背初心，继而会轻易做着言初不一致的行为。而行为大致共通的问题点，就是：没有价值，不值得付出太多精力。
十三幺没有价值？
回想我们的共同的初心价值：七天一篇写七年，七年以后一起去南极；交流思想，以文会友；一起下作业雨，一起上下楼点评……，这就是我们共同的初心价值。所以，我们共同的初心价值就是我们每位参与成员赋予的，它不是无缘无故而来的。所以，价值是需要我们每位参与成员的共同赋予，只有我们共同赋予其价值，十三幺才有价值。再说，价值不是一成不变的，而是我们在践行路上的不断赋予，价值定位，不断进化。
我们之所以成为战友是因为共性——写作。而相聚十三幺是因为团队的力量——协同进化，持续写作，愿景必达。
纯粹因为写作而相聚的十三幺战友们，我们个个都是好战友，优秀的践行者。
十三幺没有价值赋予，班长我也没有价值赋予。是十三幺需要价值，当十三幺因为参与者的共创有了价值，那么十三幺每位参与者自然而然就有了他想要的价值。
如果按照无价值逻辑，那么007团队凭什么花那么多的精力花费在经营写作班级群上，至少我看到了007团队的用心付出，每位班长的用心带班，用心去经营每位践行者的初心。
再者007又不给班长我发工资，班长我又凭什么花那么多的注意力经营十三幺？又再者，十三幺班的战友们又凭什么把自己的文章分享到班里呢？战友们又凭什么点评战友的文章呢？这是到底为什么？
十三幺仅是一个很纯粹的写作社群，而价值需要每个参与者赋予，就像战友们在班里分享自己的文章，分享自己的经验，分享自己的感悟，分享自己的心得，分享即价值，这也是一种赋予，这时候十三幺就有了价值，是不是就可以从中学习到什么呢？
再说了，当下如此功利化盛行，难道就没有发现这样的群体难能可贵之处？
有人说：越付出越富有，越索取越贫穷。我想这话是有道理的。
一个人，持续行动，我自己很难做到。一群人，持续行动，我相信有力量。只要你愿意，我相信，一切都有可能。
七天一篇写七年，持续践行出真章！
不忘初心向前走，开创人生大赢家！
十三幺，加油！
