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一个岛上如果只有一个人，这个人需要为自己的生存越所有的工作。自己要弄吃的，制作御寒的衣物，建造房屋，还要想办法打发无聊的时间。
随着岛上人的数量的增多，分工就出现了。更擅长于做某件事的人倾向于只做这一件事，以获取收入，再换得其他的东西。比如有人擅长造房子，就专门造房子。
随着岛上的人进一步增加，需要造房子的人也越多，擅长造房子的人就考虑成立公司，招聘更多的人来做。
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城市里面人越多，分工就越细致和完善。
IT互联网领域，一线城市加上杭州南京，基本汇聚了主要的行业资源。合肥因为有中科大的资源优势，也出现了一批有实力的公司，比如科大讯飞。这个可以理解成，各项资源形成了良好的分工协作。
换作其他城市，虽然也有不错的学校，却没有相应的好的就业机会。这也导致学校培养的人才不能服务于本地，而是持续涌入大城市。这里可以理解为，这些城市在教育和就业两个方面没有形成良好的协作。
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笨的人更容易在大城市生存？
回到小岛上，人越少，单个人需要掌握的技能就要求多。人越多，单个人可能只需要掌握一项技能即可。
越是在大的城市，聪明人不想做的事就越多。这些事就给了不那么聪明的人机会。比方说，洗衣服洗鞋子这样的事情，都可以公司化来做，因为需求量大。
所以笨的人更容易在大城市生存，有一定道理。
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换个视角，从公司内平台的大小来看。
在小公司，一个人很有可能身兼数职，要求的能力高。在大公司，复杂的是流程和平台，流程上的各项工作是被细化和简化了的，所以大公司里面的确更适合打酱油和养老。
体制内的工作也是相似的。
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哪些工作适合在大城市，哪些工作又适合留在小城市？
