2017-06-28 人人合伙 王坤（坤哥） 日更129篇
承接昨天的话题，聊聊高盛合伙人制的层级
一、高盛上市前的合伙制架构：
上市后，高盛将所有的合伙人作为统一级别看待，内部不会再区分初级合伙人、一般合伙人、高级合伙人。实现组织的扁平化。
二、合伙人的晋级
1.一般4年可升为副总裁
2.副总裁工作2年左右有机会成为初级合伙人
3.初级合伙人有4-6年的“试用期”，在此期间内初级合伙人业绩不佳则削减其个人的合伙比例（分配利益）或是令其走人
4.初级合伙人升为一般合伙人，也就是“正式的合伙人”。一般合伙人与高级合伙人和资深合伙人的主要区别在其年资、管理层次及合伙比例
5.资深合伙人通常只有1-2人，他们是高盛公司的最高领导
一般，至少要10年才能成为正式合伙人，即一般合伙人。成为高级合伙人，已是相当不容易，能成为资深合伙人的极少。正是稀少，才显得珍贵，所以合伙人备受尊敬，成为高盛人奋斗的目标。
