文/霍辉 

网上有一种很流行的说法：在大公司待上5年，人就废了。

我的观点恰恰相反，我在国内一家数一数二的大型汽车公司工作，以我在大公司亲身体验来说，人在职场，能在大公司待5年，是一种幸运。

这里所说的大公司不是指体量庞大的公司，而是指管理规范，在行业中领先的公司。而且谈的是通常情况，当然也有特例，不要用个别特例否定普遍真理。

大公司会不遗余力、不惜血本培养人

有一次给一家公众号写稿，文中我写道，“在我们公司工作3年的新人……”编辑马上问我，“是不是写错了？3年应该是老员工啊？”我这才意识到，在新媒体行业，在一家公司干3年，早都算是老员工了。

可在我们这些传统行业的大公司，入职3年的员工，还是成长期，那就是新人啊。大公司培养新人，不惜血本，不遗余力，因为公司的未来，就属于年轻人。

在我们公司，新入职大学生先有1个月通用知识培训，了解公司的发展历程、企业文化、事业计划、产品知识、各领域管理方式、团队协作等内容，对于从事技术、研发工作的新人，还有专门的老师指导他们拆车、装车，熟悉公司产品。接着是半年工厂或相关单位见习，再半年岗位实习。

各类新人的实习也各不相同，例如对研发部门新人，会先让他们跑市场跑销售，了解客户，了解产品，转了一大圈之后，才去研发部门工作。在大公司，每类岗位都有完善的培训体系，这种指引能让新人快速成长。

公司为每位新人指定导师，一对一指导。人在职场，最幸运的事，就是有位好导师。他是你成长路上的加速器，助你迈向成功的巅峰。

而在小公司，就没那么幸运。

表弟毕业后去了家小公司，一去，就接手了一大堆工作，也没人指导，表弟只好自己摸索，不知碰了多少壁，走了多少弯路，每天忙得脚打后脑勺，很多工作都不知道怎么做，总不能都去问上司吧。

大公司愿意花时间、花金钱培养新人，而小公司则不愿多花钱，它更想新人召之即来，来之即用。所以小公司的人整天在忙，样样通，却样样不精。没有一技之长，想跳槽找个好工作也不容易。

十年树木，百年树人，想要在职场有所建树，就要深深扎根，打下坚实基础，在大公司待5年，就是你的最好选择。

去大公司，长见识，开眼界，培养大格局

哈佛学长LEO写过一篇文章《除了头等舱和高年薪，高盛投资银行还给了我什么？》，讲的就是他在高盛担任投行分析师时的一些经历和体会。

他大学毕业后，直接进入高盛投资银行部工作，参与了国内多家顶尖公司在香港和美国的大型股票发行项目。在高盛的两年是辛苦而收获颇丰的两年，至今让他回味无穷。

这两年，他参加了6个港股和美股IPO项目，上市公司全部是各自行业的霸主，总融资额超过250亿元人民币；去过中国的22个省区出差；

1、单周最长工作记录：109小时；

2、熬夜记录：连续两个通宵（外加第三天白天）；

3、搭建了合计1,500张Excel表的逾20个财务预测模型；

4、完成了120本中文或英文pitchbook（项目介绍文件），最短的6页、最长的150页； 

5、参加了近20,000分钟的项目电话会议;

6、回复了大约75,000封工作邮件...

不夸张地说，在投行奋战两年，堪比在一般公司工作五年甚至更多。这些可能有点惊人的数字背后，是投行对一个职场新手暴风雨般的、魔鬼式的锻造。

我也深有体会，这些年我们公司和日本、欧洲最优秀的公司合资，于是，我见识了日本和欧洲最先进的管理方式、学习这些国际上先进的管理方法并加以实践，我的职场不断精进，这些都是在小公司见识不到的。

不得不说，一个人的眼界决定了他的格局和高度。去大公司，能长见识，提升眼界和思维格局，今后的职场之路才会越走越宽。而从头至尾一直在小公司，眼界被限制了，以后很可能一直都在格局较小的公司间转悠。

大公司，带给你受益终身的职业习惯

我在职场最悲催的一件事，是邮件群发一份会议纪要，手忙脚乱中发了个中文版纪要，而这封邮件是抄送外方副总裁的，我忘了发英文版！

结果，我被领导狠狠批了一顿，批得我直掉眼泪。那是我职业生涯里第一次、大概也是最后一次因为忽略细节而“被骂”。以后对重要邮件我都会仔细检查，再没有犯类似的低级错误了。在公司，我一次次感受到“注重细节”的重要性。

我们公司管理理念之一就是：无止境地追求与客户的同期。正是这份对客户的尊重与责任感，才让我们公司有了行业数一数二的地位和影响力。

大公司教会我们的，还有一套做事的思维模式和行为规范。

例如，在我们公司内，走任何一个路口时，都要求员工“手指口述”，即用手指指认和嘴巴口述，双重确认“安全”后再通过，这已成为我们的习惯。这种在职场中养成的习惯，也常常不自觉地带入到生活中。

过马路的时候，我们也会“手指口述”，一方面提高你自己的注意力，另一方面，也提醒过往司机的注意。

大公司自有一套成熟的运作体系和独特的企业文化，会形成或改变你的思维方式、行为习惯，甚至是价值观，这些会渗入你的骨子里，变成你的职场竞争力。

这些年在工作中我也接触了很多小公司的中高层和员工，给我一个普遍的感觉就是，他们非常忙，可做事没有逻辑和章法，整日疲于应付，陷入低水平的忙碌。非常感谢大公司带给我的职场体验，良好的职业习惯让我受益匪浅。

每一份工作，都是一场修行

现代社会，变化如此之快，你的职业也不再是从一而终，你可能会换很多工作。稻盛和夫说，工作，就是一种修行。不管是大公司还是小公司，能让你不断学习、不断成长才是最重要的。

有人说，在大公司，你就是个螺丝钉。的确，没有十全十美的公司，大企业有大企业病，比如效率低、流程长、内耗严重…

但职场路漫漫，你最好去大公司历练几年。去大公司，不仅薪酬、福利待遇不错，还能积累人脉，跟着优秀的人进步，你再找工作，大公司背景也会为你的身价增值。

在大公司的修行，学到什么并不重要，最重要的是，放大的格局、良好的职业习惯将让你受益终生。

作者简介：霍辉，宝妈，理工女，改善专家，高级工程师，倒过来是辉霍，简书：辉霍，如需转载，请联系本人，见简书个人介绍。