又是一年6月毕业季，想到自己毕业已经三年，有点惶恐，刚毕业的时候听着别人他/她说是毕业3年5年10年，觉得是很遥远的事情，又会觉得毕业3年，那都好大年龄了，更会审视别人毕业三年的状态，想着千万不要像谁谁谁那样都毕业三年了还混那样。只能说刚毕业的我们还沉浸在毕业赠言中的愿你有一个灿烂的前程的愿景中，年轻的我们满怀着希望，这当然是好，但现实终究是现实，让我们好好审视自己毕业三年的真实样子。
在第一家公司一年，第二家公司一年半，目前公司两个月，所经历的环境差异却很大。前两家公司都是国内国际大型上市企业，接触的同事普遍都很友好，做事情互相都很配合，互相客气又融洽，但在目前公司就发现周围人的多样性，时不时发现一些让人惊异的行为。当然也因为之前公司工作环境的单纯，没有体验过电视里放的那些职场的种种明争暗斗，来了之后，才慢慢在懊悔中学习。
刚去公司接同事Z的一些活儿，在她交接过程中就把内容基本理解，后来自己实际操作也做的不错，反正在他们眼里不是一个笨人。来了两天，想着要跟同事多了解，以后合作好，就中午说跟着他们一起吃饭，当天就有Z 还有另外一个男生K 。Z本来就看着有点高冷的样子，走到电梯那的时候3人一直没讲话，到了楼下，她就开始跟K讲话，也没有互相介绍，他们讲话我就听着，可一路知道吃饭，直到吃完回去，她都没有跟我主动讲过一句话，中间那个男生还照顾我感受问了我两句，都被她的回话抢走话题，全程快尴尬死了。吃完回去，决定以后再也不跟他们一起吃饭了。
Z这个行为让我当时深受打击，怎么会有这样待人的，跟好友们讲了这事，大家各诉己见，也让我反思很多，最后想明白了。现在跟Z还有K 关系都还好，只当做遇到一个不友好的人，以后还得有合作，她对我无感，我只需保持最基本的客气，表现我的修养，其他的何必强求。
慢慢接手工作，熟悉公司业务，跟相应的人对接。那天发了邮件催大家一个东西，过一会就来了同事E，到了领导那里，气愤的说，那个file我早发你们了，怎么又在要。我楞愣的看着，表示之前我没来，我怎么知道你发了，然后领导就把E安抚走了，E又转发了当时的邮件来，还不忘又责备一番，当然这些都在责备我们另外一位同事。当时就被E 的语气吓到了，这么脾气大，以后少接触。但之后在我对工作基本熟悉之后，E老喜欢往我这边来问问题，态度很好的，完全没有吓人的样子，又开始对E有所改观，反而我也会经常去跟他请教问题。
之后跟关系很好的一个同事说起E，同事还说他脾气不好。之后两人深入交流才明白，E之所以态度好，是因为对我有所求啊，我能给他提供他需要的数据。但是这也算是一种合作，起码我们往愉快的方向互相回应了，用我的专业我的态度让别人信服。而且E 确实有他的过人之处，在华为几年，国外工作过，懂的很多，英语口语很好，工作态度很认真，跟这样的人交流，会开拓自己的视野。
开始跟进一个项目，对邮件里面别人的内容提出了自己的疑问，作为新人懂的没那么全
用的都是询问的语气，得到了别人友好的回复。之后经过一番讨论，了解清楚后，最后一版模板我这里出，很认真的对相关数据内容进行了检查，发了出去。得到了一封吃惊的回复，回复人Y是个女生，是这个项目的主要负责人，说了好几条我发的东西的不对的地方，语气直接，不留情面。我还在看那些Y说不对的内容，发现邮件里面收件人加抄送人十几个，她那样直接说那么多错误，让我好难堪。突然心里很不好受了，觉得好丢人又气愤，何必再那么多人的地方说呢，一直耿耿于怀，想着下午开会看到底我哪错那么多。下午开会，大家讨论，发现我也只错了一点，这下才安心，没那么囧。但对Y心里还有一股怨气，她干嘛不替别人考虑下，只顾显摆自己多聪明。之后的讨论，跟Y 讲话态度就没那么友好，表现出了脾气。
事后回想又有懊悔，同样的情况，Y还用更犀利的语言在邮件里面碾压过一个男同事，但是人家一直不卑不亢，还是平淡的回复友好的讨论，自己的态度就跟别人不是一个境界。过多的表现自己的情绪在职场就是不成熟的表现，尤其面对周围各式的人，那些想尽办法在老板面前表现的人，说不定什么时候会抓住你的情绪小失误，使坏心思。要学着控制情绪，以男性那种大度，胸怀，女性的细致认真武装自己，思想强大，不为小事所动。
但不管怎样，还是做好自己本分工作是最基本的，那样别人也无可挑剔，职场的复杂远非这些，不去参与这些，穷则独善其身，在实践中修炼自己。不再一味追求要混多好多厉害那样，只期望自己在不断成长，有所收获有所积累，当以后怀念这段时期的时候不带有后悔跟遗憾，足矣。
